A Editora Dialética busca profissional para a posição de Diretor de Gente, Gestão, Finanças e Fiscal, com experiência em liderança estratégica e gestão integrada de áreas corporativas. A posição será responsável por liderar as áreas de pessoas, administrativa, financeira e fiscal, atuando como elo entre o conselho da empresa e a operação, com foco em eficiência, governança e suporte ao crescimento organizacional.
ATIVIDADES:
- Estratégia organizacional e financeira: Definir diretrizes para sustentabilidade do negócio, apoiando decisões estratégicas junto ao conselho e assegurando a solidez financeira da companhia.
- Gestão financeira e investimentos: Conduzir decisões sobre alocação de recursos, acompanhamento de indicadores financeiros e avaliação de investimentos e retorno.
- Transformação organizacional e tecnologia: Liderar iniciativas de modernização de processos, automação e integração entre equipes e tecnologias, promovendo ganho de escala e eficiência.
- Governança de processos: Garantir a estruturação, padronização e melhoria contínua dos processos corporativos, com foco em rastreabilidade, controle e escalabilidade operacional.
- Gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional: Estruturar políticas de cargos, remuneração, desenvolvimento e sucessão, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos estratégicos e financeiros da empresa.
REQUISITOS (HARD SKILLS):
- Formação acadêmica: Graduação completa em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios, Finanças, Controladoria ou áreas afins. Mestrado ou doutorado será considerado diferencial.
- Experiência profissional: Trajetória consolidada em posições de liderança executiva, com atuação integrada nas áreas de gestão de pessoas, administrativa, financeira e fiscal.
- Gestão e processos: Vivência em planejamento estratégico, estruturação de processos, gestão de indicadores e aplicação de metodologias de melhoria contínua e governança corporativa.
- Tecnologia e inovação: Experiência na condução de projetos de transformação digital, automação de processos, gestão de dados e uso de tecnologias para apoio à tomada de decisão e eficiência operacional.
PERFIL COMPORTAMENTAL (SOFT SKILLS):
- Visão estratégica e responsabilidade: Compromisso com a sustentabilidade do negócio, mitigação de riscos e fortalecimento da saúde financeira da empresa.
- Liderança executiva: Capacidade de traduzir as diretrizes da diretoria em ações práticas, promovendo alinhamento entre estratégia, equipes e operação.
- Gestão orientada por dados: Habilidade para estruturar processos decisórios baseados em indicadores, informações gerenciais e análise de dados.
CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO:
Prestação de Serviços (PJ).
Honorários: A definir (compatível com o nível de responsabilidade e senioridade do cargo).
Localidade: São Paulo
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