Coordenador de Equipe

Vem ser AFNE – Associação Filantrópica Nova Esperança!

Estamos com Edital aberto para provimento de vaga temporária para o cargo de Coordenador de Equipe – PAI – Região Central. (EDITAL 056.2026)

Responsabilidades – PAI

• Representar a Equipe de Trabalho em reuniões técnicas na Secretaria Municipal de Saúde;

• Garantir as diretrizes, metodologia e metas do Programa na área sob sua responsabilidade;

• Coordenar o desenvolvimento do Programa na sua área de abrangência;

• Promover o estabelecimento de parcerias, visando ampliar a rede de serviços para atendimento a pessoa idosa, bem como promover ações que visem à inclusão dos usuários na vida comunitária, para formação da rede de apoio;

• Facilitar a integração familiar e o fortalecimento de vínculos, realizando intervenções com famílias e cuidadores, num trabalho interdisciplinar, quando necessário;

• Estabelecer contato com a rede de proteção às pessoas idosas, articulando ações conjuntas e encaminhamentos para garantia de direitos, tendo como diretrizes a Política Nacional de Saúde da Pessoa Idosa e o Estatuto do Idoso;

• Realizar contato com familiares da pessoa idosa, buscando aproximação e evitando o abandono, em conjunto com a rede sócio jurídico sanitária;

• Organizar e participar das atividades para inserção da pessoa idosa na comunidade, através de passeios e eventos e de serviços destinados a esses usuários, estimulando a independência e preservando a autonomia;

• Orientar, estimular e propiciar a participação da pessoa idosa, cuidadores e familiares, no planejamento e avaliação das ações do Programa;

• Promover espaços de articulação coletiva, como: redes de proteção e de direitos, fóruns locais e movimentos sociais que reflitam questões pertinentes ao processo de envelhecimento;

• Realizar a interface entre a Instituição Parceira e as Unidades de Saúde da área de abrangência e demais serviços, reportando-se às suas gerências e equipes técnicas, trabalhando de forma interdisciplinar e promovendo a sua integração;

• Acompanhar as atividades da Equipe de Trabalho do Programa, sendo responsável pela administração do Programa e gestão da equipe;

• Realizar a supervisão e educação permanente da Equipe de Trabalho, compartilhando com os outros membros da Equipe Técnica;

• Realizar, juntamente com os demais membros da equipe técnica, visita domiciliar para aplicação do questionário de avaliação inicial e avaliações periódicas da pessoa idosa para a elaboração e revisão do Plano de Cuidados, discutindo, quando necessário, com a Unidade de Saúde;

• Articular reuniões para matriciamento e gestão compartilhada com os profissionais dos equipamentos e serviços do território em que a pessoa idosa estiver sendo acompanhada;

• Realizar reuniões periódicas para discussão administrativa com a Equipe de Trabalho, ou de acordo com as necessidades;

• Realizar reuniões semanais com a equipe de trabalho;

• Elaborar relatórios sociais e encaminhamentos, de acordo com a necessidade de cada usuário do Programa;

• Manter atualizadas as informações sobre o andamento das ações realizadas no Programa;

• Compor a equipe interdisciplinar, participando das intervenções necessárias ao cumprimento dos objetivos do Programa e da rotina do trabalho, realizando visitas domiciliares, abordagens com familiares/cuidadores, rede de apoio a fim de favorecer a integração da pessoa idosa na comunidade;

• Garantir, em caso de emergência e urgência, acionamento de ambulância (SAMU), independente da recusa do idoso ou familiar;

• Realizar o controle, a sistematização e a informação dos dados referentes ao Programa garantindo sua análise quantitativa e qualitativa, cumprindo os prazos estabelecidos;

• Garantir avaliações periódicas dos indicadores do Programa, por meio dos instrumentais propostos;

• Apresentar a produção mensal da Equipe e de Trabalho para inclusão nos sistemas de informação da SMS;

• Contribuir tecnicamente para a produção do conhecimento de forma a agregar novos saberes e tecnologias que favoreçam o escopo do envelhecimento;

• Organizar em conjunto com o (a) auxiliar administrativo e a enfermagem a logística do transporte;

• Cumprir as regras estabelecidas pela Instituição.

• Cumprir normas e regulamentos pertinentes à área de atuação.

QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS:

• Escolaridade Mínima: Ensino superior em serviço social com cress-sp ativo
• Escolaridade Desejável: Pós graduação em gerontologia, gestão de serviços de saúde, saúde pública ou áreas correlatas
• Cursos extras desejáveis: Formação em gestão de pessoas
• Experiência mínima: 6 meses
• Experiência desejável: 2 anos

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária:40h SEMANAIS;
• Salário: 40HR (R$ 14.617,96 )
• Benefícios: Auxilio Creche, para crianças até 5 (cinco) anos e 11 (onze) meses; Vale Alimentação; Vale Refeição no valor de R$ 33,70 ao dia – Carga horária acima de 6 (seis) horas diárias; Vale Transporte – Casa x Trabalho e Trabalho x Casa – Conforme necessidade do colaborador.
• Local de trabalho: Região Central São Paulo

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;

• Triagem/Análise de currículo;

• Entrevista com RH;

• Entrevista com Gestor da área;

• Retorno do processo seletivo para Banco de talentos e/ou reprovados

*VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA*

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 08/06/2026 a 10/06/2026.

Outros requisitos: