- Gerenciar de forma integrada as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e qualidade dos processos.
- Reestruturar e organizar os processos de RH e DP, garantindo padronização e governança.
- Estruturar e acompanhar indicadores e dados de RH, apoiando a tomada de decisão estratégica.
- Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças.
- Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento para os times.
- Atuar de forma próxima às lideranças, acompanhando o desenvolvimento das áreas e apoiando decisões de gestão de pessoas.
- Garantir a correta execução das rotinas de Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, benefícios, ponto, obrigações legais).
- Propor melhorias, novas práticas e soluções inovadoras para a área.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Vivência consistente em Departamento Pessoal.
- Experiência em ambientes dinâmicos, com mudanças frequentes e necessidade de reestruturação.
- Gestão de RH estratégico e operacional.
- Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
- Implantação de sistemas de RH (ERP).
- Indicadores e métricas de RH (People Analytics).
- Programas de desenvolvimento de lideranças e treinamento.
Localidade: SÃO LUÍS
Essa vaga não recebe mais candidaturas