Descrição da vaga
Somos uma empresa de grande porte, com décadas de história e atuação sólida na região de Florianópolis, reconhecida por sua consistência, inovação e contribuição significativa para a sociedade. Ao longo dos anos, construímos uma trajetória marcada por crescimento sustentável, excelência operacional e um forte compromisso com a qualidade dos serviços que entregamos. Nossa atuação impacta diretamente a vida de milhares de pessoas todos os dias, por meio de uma operação estruturada, dinâmica e em constante evolução.
Se você busca autonomia, visibilidade e a oportunidade de liderar uma operação que realmente faz a diferença, essa pode ser a sua próxima grande jornada.
(Informações adicionais sobre a empresa serão compartilhadas ao longo das etapas do processo, garantindo total confidencialidade.)
Responsabilidades e atribuições
📌 Principais responsabilidades esperadas
- Realizar gestão de exames ocupacionais (admissionais, demissionais e periódicos).
- Fazer gestão dos afastados, com acompanhamento efetivo — não apenas lançamento sistêmico.
- Monitorar e acompanhar indicadores de saúde ocupacional.
- Atuar com olhar estratégico, não apenas operacional.
- Fazer gestão de prontuários ocupacionais, conforme LGPD.
- Garantir confidencialidade das informações.
- Atuar na melhoria e automatização de processos (redução de controles manuais).
- Garantir rastreabilidade e comprovação de ações (mitigação de risco trabalhista).
Requisitos e qualificações
📌 Formação e requisitos técnicos
- Graduação em Enfermagem.
- Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho.
- Registro ativo no COREN.
- Conhecimento nas seguintes Normas Regulamentadoras (NRs):
NR 7 (PCMSO)
NR 1 (Gerenciamento de Riscos)
NR 6 (EPI)
NR 17 (Ergonomia)
📌 Perfil comportamental esperado
- Pessoa dinâmica, com iniciativa.
- Perfil com protagonismo e senso de urgência.
- Não pode ser alguém “parado” ou que espere direcionamento.
- Deve ter postura estratégica.
- Agilidade para lidar com alto volume de demandas.
- Capacidade de trabalhar com tecnologia para ganho de eficiência.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: 100% presencial
Horário: 07:30 17:30 SEG QUI SEX 07:30 16:30
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com G&G
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Localidade: SÃO JOSÉ
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