Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior com sólida experiência em alto volume de vagas, principalmente posições operacionais, para atuar de forma estratégica e mão na massa.
Principais responsabilidades:
Conduzir processos seletivos de alto volume, com foco em vagas operacionais
Alinhar perfil com gestores e garantir agilidade no fechamento das vagas
Atuar em todas as etapas do recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas, parecer e admissão)
Utilizar indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, funil de vagas, assertividade)
Apoiar na melhoria contínua dos processos e estratégias de atração de candidatos
Requisitos:
Experiência comprovada como Analista de R&S Sênior
Vivência com grande volumetria de vagas operacionais
Habilidade em conduzir processos simultâneos e trabalhar com metas e prazos
Boa comunicação, organização e senso de prioridade
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
- Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia
- Domínio de ferramentas ATS (ex.: Lever, Greenhouse, iCIMS)
- Excelência em comunicação verbal e escrita, com foco em inclusão e diversidade
- Conhecimento em métricas de RH e ferramentas de analytics
- Habilidade em negociação salarial e elaboração de propostas de emprego
- Redução do tempo‑to‑hire em 25% através de processos otimizados
- Melhoria da taxa de aceitação de propostas em 15% por meio de experiência do candidato aprimorada
- Aumento da qualidade de contratação medido por métricas de desempenho e retenção a 90 dias
- Contribuição para a diversidade e inclusão na equipe, atingindo metas corporativas
Localidade: SÃO JOSÉ