Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Accounts tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
O Analista de CRM Júnior tem o papel de apoiar a implementação, configuração e operação básica das ferramentas de CRM, garantindo a organização e segmentação eficiente da base de leads para otimizar os processos de marketing e vendas. Esse profissional contribui diretamente para a melhoria da performance comercial e a qualidade da gestão dos leads, proporcionando insights iniciais e suporte técnico para a equipe.
Principais responsabilidades:
Configurar funis de vendas personalizados para clientes.
Criar segmentações básicas de leads usando tags, listas e status.
Acompanhar métricas simples no CRM e gerar relatórios básicos.
Manter a base de leads organizada e atualizada.
Operar CRMs de forma básica, garantindo a qualidade dos dados.
Requisitos:
Noções básicas sobre segmentação de leads (listas, tags, status e campos personalizados).
Compreensão de métricas básicas de CRM, como taxa de conversão, CAC e LTV.
Conhecimento operacional básico de ferramentas como Kommo, RD Station, Pipedrive e HubSpot.
🎯 O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy – benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
Localidade: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS