COORDENADOR(A) DE ENGENHARIA DE CUSTOS (Foco em Suprimentos)

Como é a área:

• Objetivo: Responsável por consolidar e expandir globalmente a atuação da Engenharia de Custos como função estratégica na empresa, promovendo e potencializando as decisões críticas de desenvolvimento de produto, compras, investimentos e competitividade comercial. Garantir visibilidade e controle sobre os principais direcionadores de custo, contribuindo diretamente para a melhoria de margens e sustentabilidade financeira da empresa. Atuar como elo entre áreas corporativas, viabilizando soluções integradas que maximizem valor e posicionem a organização em patamares de excelência no setor aeroespacial.

Como será o seu dia a dia:

• Liderar o time nas atividades abaixo.
• Assegurar o atingimento das metas anuais de redução de custos e geração de caixa livre, impulsionando a competitividade comercial, a eficiência de COGS, SG&A e a melhoria contínua de EBITDA e geração de caixa.
• Atuar estrategicamente no desenvolvimento de novos produtos, serviços, acordos de M&A, e potencializar campanhas de vendas, promovendo soluções que maximizem margens, reduzam investimentos e otimizem Business Cases, ROI e Payback.
• Liderar a equipe em iniciativas globais de Design-to-Cost e Design-to-Value, identificando oportunidades e alavancando resultados financeiros sustentáveis.
• Conduzir análises Make vs. Buy com times multifuncionais, otimizando o footprint industrial global e diretrizes estratégicas
• Coordenar atividades do time em processos de estimativa de Should Cost e definição de Target Cost, elaborando estudos técnicos e financeiros para negociações com fornecedores e planejamento orçamentário.
• Implementar abordagens estruturadas de redução de custos com fornecedores, explorando oportunidades em materiais, padronização de componentes, processos produtivos e métodos de montagem.
• Integrar suprimentos, engenharia e finanças na visibilidade de custos, promovendo decisões assertivas que reduzam custos e otimizem estoques
• Co-liderar processos de reajuste de preços de peças e serviços com fornecedores, utilizando análises técnicas e correlações com índices de mercado para mitigar aumentos indevidos.
• Liderar equipe em workshops de otimização com fornecedores
• Benchmarking com concorrentes e melhorias de qualidade.
• Gerenciar o balanceamento de carga e capacidade da equipe, alinhando recursos aos desafios estratégicos do negócio.

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia ou Administração;
• Inglês fluente para leitura, escrita e conversação
• Vivência consolidada em ambientes altamente competitivos, com atuação global em empresas referência em seus respectivos segmentos.
• Experiência em empresas de tecnologia — incluindo bens de consumo duráveis, automotivo, bens de capital e consultorias — com foco em desenvolvimento de produtos, serviços, processos industriais e negociações técnico-comerciais.
• Sólido conhecimento em processos de manufatura diversos, aplicados em contextos de alta complexidade e exigência técnica.
• Experiência desejável de 5 anos em finanças corporativas e atividades de desenvolvimento de negócios, com visão integrada entre engenharia e resultados financeiros.
• Histórico de liderança em equipes globais, com gestão de profissionais de diferentes culturas e perfis técnicos.
• Capacidade comprovada de atuação sob pressão, em cenários adversos, com informações limitadas e diretrizes pouco definidas, exigindo alinhamento rápido e tomada de decisão ágil.
• Habilidade avançada de comunicação e apresentação, com domínio na implantação de práticas de engenharia de custos e influência sobre stakeholders para incorporação de metodologias.
• Conhecimento abrangente de negócios, com entendimento das interações entre áreas técnicas, operacionais e corporativas.
• Perfil de liderança voltado para transformação organizacional, com capacidade de mobilizar equipes, desafiar o status quo e promover mudanças estruturantes.
• Forte habilidade de gestão e relacionamento com stakeholders internos e externos, garantindo alinhamento estratégico e execução eficaz

Você se destaca se tiver:

• Pós-graduação em finanças, gerenciamento de projeto e afins;
• Espanhol intermediário ou avançado.

Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Wellhub
• Refeitório na empresa
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!