Analista de RH com Foco em R&S

Objetivo do Cargo

Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recrutamento & Seleção, garantindo a atração, identificação e contratação de profissionais para posições operacionais, administrativas, táticas e de liderança, atendendo às demandas de alto volume de vagas de uma empresa do segmento de transporte logístico voltado ao e-commerce. Será responsável por assegurar agilidade, qualidade nas contratações e uma excelente experiência aos candidatos e gestores.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos completos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato;

• Gerenciar grande volume de vagas simultaneamente, garantindo o cumprimento dos prazos (SLA) estabelecidos;

• Utilizar plataformas de recrutamento como Vagas.com e LinkedIn Recruiter, além de outras ferramentas de atração e seleção de talentos;

• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências, aplicação de testes quando necessário e elaboração de pareceres técnicos;

• Desenvolver estratégias para atração de talentos em regiões com maior dificuldade de recrutamento;

• Manter relacionamento próximo com gestores, realizando alinhamento de perfil, acompanhamento dos processos seletivos e devolutivas;

• Apoiar ações de recrutamento externo, feirões de emprego, parcerias com instituições de ensino, órgãos públicos e demais iniciativas de atração;

• Atuar em conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente;

• Recolher e conferir a documentação dos candidatos aprovados;

• Realizar o agendamento de exames admissionais e acompanhar o processo de admissão;

• Efetuar o cadastro e a admissão dos colaboradores nos sistemas internos;

• Apoiar ações de atração de talentos, fortalecimento da marca empregadora e demais atividades da área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de logística, transporte, e-commerce, varejo ou operações de grande volume;

• Vivência com gestão simultânea de elevado número de vagas;

• Experiência na utilização de plataformas de recrutamento como Vagas.com, LinkedIn Recruiter e demais ferramentas de atração de talentos;

• Conhecimento em técnicas de hunting, entrevistas por competências e estratégias de atração de candidatos;

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

• Perfil analítico, organizado e orientado a indicadores.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e assertiva;

• Senso de urgência;

• Organização e gestão de prioridades;

• Capacidade analítica;

• Resiliência para atuar em ambiente dinâmico;

• Relacionamento interpessoal;

• Foco em resultados;

• Trabalho em equipe.

Será considerado um diferencial se você tiver:

• Experiência no segmento de transporte, logística ou e-commerce;

• Vivência em operações de alta demanda de contratação;

• Conhecimento em indicadores de recrutamento e melhoria contínua de processos;

• Experiência com recrutamento de posições operacionais em larga escala e cargos estratégicos.