Job Description
Suporte ao processo de cobrança para clientes OnStar, incluindo gerenciamento de contas de
clientes e garantia de cobrança precisa.
Suporte a apresentações de vendas para potenciais clientes, destacando os benefícios dos serviços e produtos OnStar.
Suporte no desenvolvimento de queries e scripts em python de automação para atividades da área.
Apoiar na elaboração e apresentar relatórios regulares sobre o desempenho dos serviços OnStar nas áreas atribuídas.
Apoiar a gestão de parcerias com as principais partes interessadas, incluindo revendedores, prestadores
de serviços e outros parceiros.
Requisitos:
Estar regularmente matriculado em Engenharia Produção, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Industrial e com graduação prevista para Julho ou Dezembro de 2027;
Conhecimento intermediário em inglês;
Conhecimento em pacote Office;
Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia;
Capacidade de interação com diversas áreas e pessoas em diferentes níveis da companhia.
Benefícios:
Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais)
Horário de estágio das 10h às 17h00;
Ajuda de custo para transporte (R$ 120,00);
Assistência Ambulatorial;
Restaurante no Local;
Seguro de Vida em Grupo;
Desconto nos veículos da marca;
Convênio Farmácia;
Parceria com Wellhub (Gympass);
Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia, Vestuário, Bem-Estar e Lazer, Seguros e Educação;
Bolsa-auxílio: R$ 1.770,00 penúltimo ano / R$ 2.100,00 para último ano.


GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.


About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Localidade: SÃO CAETANO DO SUL