Missão do Assistente de RH
Garantir a execução eficiente, correta e organizada das rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, apoiando a gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, qualidade nos processos e um bom atendimento aos colaboradores, contribuindo diretamente para o fortalecimento da Cultura Organizacional e para a construção de um ambiente saudável.
Principais Responsabilidades e Atividades
Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento
- Apoiar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamentos)
- Participar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
- Auxiliar na organização de treinamentos.
- Apoiar avaliações de desempenho, clima organizacional e ações de desenvolvimento
- Participar de reuniões e eventos internos, promovendo a integração e o engajamento da equipe.
- Colaborar com a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, sugerindo ideias e soluções para otimização das atividades.
Rotinas de Departamento Pessoal
- Apoiar os processos de admissão e demissão (documentação, cadastros, conferências e arquivos)
- Realizar lançamentos e conferências de informações para folha de pagamento
- Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e afastamentos
- Apoiar a gestão de férias, afastamentos e benefícios
- Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de colaboradores, garantindo a segurança e confidencialidade das informações.
Atendimento e Suporte aos Colaboradores
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerite, benefícios, férias, ponto e políticas internas
- Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing
- Apoiar e participar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
Compliance e Controles
- Garantir a correta atualização de dados nos sistemas de RH
- Contribuir na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área de RH, fornecendo dados para tomada de decisão.
- Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas de RH com a lei.
Localidade: SANTO ANDRÉ
Essa vaga não recebe mais candidaturas