Estamos em busca de um profissional de RH com perfil generalista, mão na massa e com experiência para integrar nosso time!
O que você vai fazer:
Recrutamento & Seleção
Conduzir processos seletivos end-to-end, com foco em vagas operacionais. Suas responsabilidades incluirão:
- Alinhar perfis e requisitos das vagas diretamente com as lideranças
- Elaborar e publicar anúncios em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais e outros canais)
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone, videochamada e presenciais
- Agendar e conduzir entrevistas com gestores para análise dos perfis selecionados
- Fornecer feedbacks aos candidatos durante todo o processo seletivo
- Realizar visitas periódicas às obras para fortalecer a integração entre equipes e otimizar o fluxo de contratações
- Gerenciar o cadastro de admissão no sistema, exames admissionais e periódicos
- Acompanhar e preencher indicadores mensais de R&S para monitoramento dos processos
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
Apoiar a estruturação e execução das práticas de desenvolvimento de pessoas da empresa, contribuindo para o crescimento e engajamento dos colaboradores. Suas responsabilidades incluirão:
- Realizar diagnósticos periódicos para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento
- Apoiar a elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores, promovendo uma integração estratégica e alinhada à cultura da empresa
- Apoiar a implementação e o acompanhamento do processo de avaliação de desempenho
- Promover ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional
- Conduzir o processo de offboarding para cargos administrativos e técnicos
- Acompanhar demandas junto à consultoria de RH, garantindo alinhamento com as diretrizes internas
- Monitorar indicadores de DHO e apresentar relatórios periódicos à liderança
Departamento Pessoal
Apoiar nas rotinas de admissão, controle de benefícios (VT, VR e combustível), férias, desligamentos e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre direitos trabalhistas, sempre garantindo precisão e conformidade.
Implantação do Portal do Colaborador
Participar ativamente da implantação e operação do sistema Nydus, sendo referência no uso da ferramenta internamente e apoiando os colaboradores na adaptação ao portal.
O que esperamos de você:
- Experiência mínima de 2 anos como Analista de RH Generalista
- Conhecimento no sistema Nydus (requisito indispensável)
- Vivência com recrutamento de vagas operacionais, preferencialmente na construção civil
- Perfil hands-on, organizado e com boa comunicação
- Disponibilidade para visitas a obras
Localidade: SANTO ANDRÉ