- Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações internas;
- Conferir documentação trabalhista e cadastro de colaboradores;
- Atualizar registros em sistemas de RH e folha de pagamento;
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas e férias;
- Auxiliar no envio de informações ao e-Social;
- Apoiar conferências da folha salarial;
- Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
- Atender dúvidas básicas dos colaboradores sobre pagamentos e descontos;
- Apoiar integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Organizar treinamentos internos;
- Controlar listas de presença e registros de capacitação;
- Auxiliar na execução de programas de desenvolvimento e avaliações de desempenho;
- Prestar orientações sobre políticas internas;
- Manter sigilo das informações pessoais e corporativas;
- Organizar arquivos físicos e digitais do RH;
- Apoiar auditorias e controles internos;
- Garantir cumprimento de normas trabalhistas e políticas da empresa.
- Ensino superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou similares;
- Experiência em rotinas administrativas e de Departamento Pessoal ou RH;
- Experiência com atendimento ao cliente interno;
- Experiência em organização administrativa e controle de documentos;
- Boa comunicação interpessoal;
- Ética e confidencialidade;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Responsabilidade e disciplina;
- Proatividade;
- Empatia e inteligência emocional;
- Trabalho em equipe;
- Disposição para aprender (abertura e flexibilidade).
- Desejável conhecimento em legislação trabalhista (CLT);
- Desejável noções de folha de pagamento e e-Social;
- Desejável conhecimento de Pacote Office;
- Desejável experiência com Sistemas de RH/ERP.
Localidade: SANTA CRUZ DO SUL
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