Descrição:
1. Participação estratégica nos processos de seleção, admissão, desligamento ou movimentação de pessoal;
2. Acompanhamento e supervisão da equipe de forma interdisciplinar com poder diretivo em processos de rotina da área como medidas disciplinares, planejamento e concessão de férias, e ainda, elaboração de plano de desenvolvimento individual da equipe, entre outras;
3. Liderar o time de vendedores, orientando e capacitando-os para o desenvolvimento das atividades, visando o atingimento das metas estabelecidas;
4. Assegurar o relacionamento sólido e de confiança com a carteira de clientes através do desenvolvimento de propostas claras, eficazes e transparentes;
5. Conhecer profundamente a carteira de clientes (ticket médio, objetivos, perfil do
comprador, perfil dos consumidores, perfil de compra, mercado no qual está inserido, potencial, etc.), utilizando esse conhecimento para o desenvolvimento de ações estratégicas de vendas
; 6. Realizar a gestão dos recursos (budget, materiais de execução, investimentos, promoções, inovações, etc.) garantindo a execução adequada dos ativos na composição dos planos de negócios;
7. Apoiar no desenvolvimento de plano de negócios robustos com metas claras de curto, médio e longo prazo, considerando possíveis riscos para os cenários futuros, em alinhamento com gestor, liderados e demais áreas do negócio, respeitando as políticas estabelecidas da companhia;
8. Conduzir treinamentos pontuais aos clientes sobre as melhores práticas de vendas dos produtos da companhia e demais temas importantes para o negócio;
9. Monitorar o ciclo de abastecimento (captura de pedido, logística e giro) para a carteira de clientes e estabelecer planos de ação para a mitigação de riscos;
10. Apoiar na prospecção de novos PDVs que sejam pertinentes à sua área e segmento de atuação;
11. Zelar pelas ferramentas de trabalho pessoais e de seu time, reforçando o uso adequado de seus EPI´s.
12. Garantir a eficácia da execução das ações de vendas e o correto desdobramento das estratégias comerciais;
13. Atuar como ponto focal para a capacitação e
engajamento da equipe de vendedores, assegurando o devido acompanhamento e controle dos resultados destes colaboradores.
Outros requisitos:
Ensino Superior completo,
Experiência com gestão de pessoas e atuação na área comercial,
Residir em Salvador, Habilitação B, Pacote Office.
Localidade: Salvador