Descrição da vaga
Estamos em busca de um Superintendente de Recrutamento e Seleção para se juntar ao nosso time de R&S. Este é um papel fundamental para garantir que a empresa atenda às suas necessidades de talentos e que os processos de recrutamento e seleção sejam eficientes e alinham-se com os nossos valores corporativos.
Experiência em recrutamento estratégico, com um histórico comprovado de sucesso em atrair e reter talentos , é essencial.
O candidato deve demonstrar habilidades de liderança, competências em gestão de equipes e uma compreensão profunda das
tendências do mercado de trabalho. Além disso, a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptar-se às mudanças é fundamental.
O Superintendente deverá colaborar estreitamente com outras áreas da empresa para entender suas necessidades específicas e desenvolver processos de recrutamento personalizados. A posição exige uma pessoa proativa, com habilidades de comunicação e negociação afiadas, e que possa inspirar confiança e comprometimento dentro da equipe.
Se você é um profissional dedicado e tem um forte senso de responsabilidade em relação à qualidade do recrutamento,
esta oportunidade é para você.
Faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento de talentos e busca sempre o melhor para a empresa e seus
colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
Definir e planejar as estratégias de R&S, com planos para pequeno, médio e longo prazo, acompanhando as diretrizes do planejamento estratégico;
Liderar os analistas da área e dar suporte para os demais líderes da empresa;
Trabalhar próximo aos stakeholders;
Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos, colocando em prática o employer branding e suas estratégias;
Gerenciar KPI da área, avaliação de desempenho, PDI e P&O;
Gerenciar as demais demandas da equipe, com foco construtivo e influenciador.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
– Experiência comprovada mínimo 5 anos em R&S com contratações de grande volume;
– Habilidades em liderança e gestão de equipe;
– Residir em Salvador ou Lauro de Freitas;
– Formação superior completa e Pós-graduação ou MBA concluído.
Informações adicionais
Plano de Saúde
Plano odontológico
Vale alimentação
Wellhub (Gympass)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 3: Avaliação comportamental multidisciplinar
- Etapa 4: Avaliação documental
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
Localidade: Salvador