GERENTE DE MARKETING E GROWTH SALVADOR

O Gerente de Marketing e Growth é o líder responsável por definir a estratégia de crescimento, fortalecer a marca e impulsionar a expansão dos serviços nas praças em que atuamos. É uma função estratégica, transversal e com alto grau de autonomia — ideal para líderes com visão de longo prazo, perfil analítico e espírito empreendedor.

• Liderar a estratégia integrada de crescimento da empresa, desenvolvendo, executando e otimizando iniciativas e funis em todos os canais, com foco em escala, eficiência, sustentabilidade e melhoria contínua dos resultados, testando e implementando iniciativas de growth em todos os canais (online e offline).
• Gerir e escalar as áreas de Marketing, Growth e Sucesso do Cliente, desenvolvendo equipes de alta performance, garantindo alinhamento estratégico com a liderança executiva e assegurando resultados por meio da gestão de KPIs e da promoção de uma cultura de excelência.
• Comandar estrategicamente a marca Florence, garantindo posicionamento, reputação e coerência institucional, por meio da construção de narrativas de longo prazo e da coordenação da comunicação, PR e gestão de crises.
• Estruturar e desenvolver estratégia de Sucesso do Cliente focada em relacionamento contínuo, fidelização, comunidade, advocacy e suporte a familiares e cuidadores.
• Gerenciar e fortalecer a Comunidade e o Ecossistema Florence, promovendo conexões estratégicas entre pacientes, familiares, parceiros, cuidadores e stakeholders, alinhadas à visão de cuidado e continuidade da marca.
• Impulsionar a estratégia de Novos Negócios e Expansão, integrando Marketing & Growth ao go to market de novos serviços e unidades, posicionando a Florence como referência nacional em excelência clínica e qualidade do cuidado.
• Liderar e desenvolver ações com ferramentas digitais e IA aplicadas a marketing e growth.

Requisitos

• Graduação em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas.
• Mais de 10 anos de experiência em growth marketing, marketing estratégico ou áreas relacionadas.
• Histórico comprovado na criação, execução e mensuração de estratégias de crescimento.
• Experiência em liderança de equipes e projetos complexos.

Competências

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Habilidade avançada em comunicação escrita e verbal.
• Domínio de gestão de projetos e rituais de performance.
• Orientação a dados, métricas e tomada de decisão estruturada.
• Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders.
• Perfil empreendedor, criativo e orientado a impacto.

A Clínica Florence oferece remuneração competitiva, plano de benefícios e oportunidades para empreender, crescer e se desenvolver numa cultura de meritocracia e cuidado com as pessoas.

A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.

Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.

Clínica Florence. Mais cuidado, mais vida.