Descrição:
Requisitos:
– Formação: Ensino Superior Completo em Pedagogia, Administração e/ou Psicologia;
-Vivência com modelo de atuação Business Partner;
– Conhecimento com Processos de Educação Corporativa;
-Vivência com metodologia de Aprendizagem Ativa e Hibrida;
-Experiencia com com programas de desenvolvimento de Lideranças;
-Experiência com Indicadores de desempenho e avaliação de eficacia;
-Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista;
Atividades:
– Levantar necessidades de capacitação junto às lideranças assistenciais,administrativas e operacionais;
– Monitorar indicadores de Performance e engajamento relacionados às ações comportamentais;
– Desenvolver os programas de desenvolvimento comportamental, de acordo com as demandas identificadas; com foco em Soft Skills;
-Providenciar a logística, material e recursos necessários, analisando os resultados dos processos, visando a realização das ações de desenvolvimento planejadas;
-Realizar as ações de integração dos novos colaboradores, através do acolhimento e acompanhamento do novo colaborador e visitas à sua área de atuação;
-Criar plano e trilhas de desenvolvimento focadas em competências comportamentais;
-Cumprir e faz cumprir as normas e procedimentos, colaborando para sua atualização;
-Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;
-Apoiar e acompanha treinamentos com consultores externos;
Outras informações:
– Local de trabalho: Hospital Aliança , Salvador – BA;
– Escala de trabalho: Rotina Administrativa ;
– Disponibilidade para treinamento.
Localidade: Salvador