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Analista Treinamento Sênior – Unidade Uruguai

🏢 Atento Brasil 📍 Salvador 🕒 Publicada em 07/04/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Atuar de forma estratégica na gestão de treinamentos, sendo responsável por diagnosticar necessidades, desenhar soluções educacionais e garantir a evolução contínua dos indicadores de performance da operação, com foco em qualidade, eficiência e experiência do cliente.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar na interação com clientes internos e externos (produto Itau)
  • Garantir diagnóstico de necessidades de treinamento (TNA) com base em indicadores operacionais (CSAT, TMA, FCR etc.);
  • Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem (presenciais, digitais e híbridas);
  • Monitorar e analisar resultados de treinamento, propondo melhorias contínuas;
  • Atuar próximo às áreas de operação, qualidade e planejamento para garantir aderência das soluções;
  • Liderar projetos de capacitação e iniciativas estratégicas;
  • Apoiar e desenvolver analistas/instrutores jr’s e plenos;
  • Garantir governança de performance dos novos e padronização das entregas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em treinamento corporativo
  • Vivência com análise de indicadores operacionais e de aprendizagem;
  • Domínio de metodologias de aprendizagem (andragogia, neuroaprendizagem, design instrucional);
  • Experiência com ferramentas de aprendizagem (LMS, plataformas digitais, autoria de conteúdo);
  • Excel intermediário/avançado e habilidade com análise de dados;
  • Experiência com construção de materiais executivos (PPT) ou canva.

Diferenciais

  • Experiência com projetos de transformação (ex: implantação de novos produtos ou operações);
  • Vivência com metodologias ágeis;
  • Conhecimento em hiperpersonalização de jornada de aprendizagem;
  • Experiência com educação corporativa em larga escala.

Informações adicionais

Salário

R$ 4.232

Horário de Trabalho

5X2 09:00/18:48

Jornada de Trabalho

220h mês | 5×2 com folga finais de semana

Local de Trabalho: Atento Uruguai

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Case
  5. Etapa 5: Entrevista com Requisitante
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

Muito prazer, somos a Atento!

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📌 Dica: mantenha seus dados sempre atualizados e completos, e procure concluir um processo antes de iniciar outro, combinado?



Localidade: Salvador

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