ANALISTA I TREINAMENTO – SALVADOR/BA | STAFF

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!”

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

#soutahto

• Realizar cadastro de turmas e as movimentações necessárias na ferramenta GIP, garantindo a organização financeira das turmas, controle de ativos e atividades dos treinando;
• Enviar as justificativas de treinamento para o setor de planejamento, evitando a geração de ABS indevido dos colaboradores que estão em treinamento;
• Realizar o controle das salas de treinamento, mantendo a organização do Setor;
• Acompanhar os resultados da curva de aprendizagem, sugerindo melhorias e auxiliando na confecção dos relatórios para atuação da liderança na entrega das metas;
• Elaborar relatórios dos resultados de treinamento para gestão dos indicadores;
• Criar relatórios de acompanhamento de treinamentos presenciais (inicial/migrado) e/ou e-learning, garantindo a realização dos treinamentos obrigatórios;
• Analisar relatórios de Absenteísmo no treinamento, identificando possíveis correções e controlando os indicadores;
• Realizar a atualização do banco das demandas diárias, mantendo a organização dos treinamentos;
• Agendar caronas (acompanhamento em tempo real) na operação conforme o plano de aula;
• Solicitar os acessos aos novatos e migrados, garantindo que as ferramentas atendam à operação;
• Garantir o agendamento dos testes de acessos;
• Solicitar o dimensionamento de horários ao planejamento, realizando as devidas entrega à operação de acordo com a necessidade;
• Encaminhar ao planejamento a relação dos agentes para criação de skill (perfil), garantindo o cadastro de login para que agentes consigam atender;
• Executar demais atividades correlatas com a função.

Desejável experiência com instrução de treinamentos;

Desejável ensino superior completo nas áreas de Gestão Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Pedagogia, Psicologia e afins;

Desejável conhecimento Intermediário em Pacote Office;

Desejável conhecimento Intermediário em LNT – Levantamento de Necessidade de Treinamento;

Desejável conhecimento Intermediário em Desenvolvimento de Plano de Aulas;

Habilidades Comportamental:

Organização e Planejamento;

Negociação;

Relacionamento Interpessoal;

Análise e Solução de Problemas;

Visão Sistêmica;

Pró-Atividade;

Comunicação.

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional – sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR – Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

QUER FAZER A DIFERENÇA? JUNTE-SE A NÓS!​

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