Descrição da vaga
Vamos juntos fazer a diferença na logística do país?
Criada em 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil. Planeja e realiza operações que combinam de forma inteligente diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos. A Brado possui estrutura própria composta por mais de 20 locomotivas, mais de 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais, complementadas por meio de parcerias estratégicas nos principais centros de consumo do país. Com atuação cada vez mais adaptada às necessidades do mercado de importação, exportação e mercado interno, a empresa preza pela excelência na movimentação de contêineres no Brasil, focado na integração multimodal.
Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:
• Conectar as estratégias da área de Gente com as estratégias do negócio;
• Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças e áreas de negócio (como SSMA, Operações, entre outras), apoiando na identificação e implementação de estratégias relacionadas à gestão de pessoas;
• Acompanhar iniciativas da área de T&D e contribuir em programas de Carreira e Desenvolvimento;
• Acompanhar e conduzir as etapas do Ciclo de Gente (Feedback, PDI, Comitês e Avaliações de Desempenho e de Potencial);
• Realizar reuniões com líderes e gestores de sua área de atendimento para entender as demandas de talentos e competências necessárias aos objetivos da área;
• Definir o escopo das posições em aberto juntamente ao gestor e os perfis ideais de candidatos, considerando competências técnicas, comportamentais e aderência à cultura organizacional;
• Analisar, monitorar e reportar indicadores de RH, fornecendo dados que suportem a tomada de decisão dos líderes;
• Disseminar as políticas da área de Gente para sua área cliente;
• Participar com os gestores em todas as movimentações da área (promoções, desligamentos, transferências e mérito);
• Participar efetivamente de reuniões sobre os resultados das áreas atendidas, aprofundando o conhecimento do negócio;
• Participar de reuniões estratégicas entre a área de Gente e as áreas de negócio (resultados, indicadores, metas, orçamento e demais temas relevantes).
Requisitos e qualificações
E para tirar de letra, você precisa de:
• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento nos subsistemas de RH: T&D, R&S, Remuneração e Processos de RH (benefícios, folha, ponto, etc);
• Experiência anterior como BP de RH.
Será um diferencial se você tiver:
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, ou similares;
• Conhecimento no Sistema Sênior.
Informações adicionais
Cuidar de você faz parte do caminho
Chegar em nossos destinos só faz sentido se você estiver junto, podendo contar com todo o cuidado, apoio e acolhimento necessários. Por isso, oferecemos:
🏥 Saúde e Cuidados:
Aqui, sua saúde é prioridade.
-Plano de Saúde
-Plano Odontológico
-Auxílio Farmácia
-Gympass: Atividade física com a Wellhub
-Instrumentação Cirúrgica
🍽 Alimentação e Transporte:
Apoio diário para seu conforto e mobilidade.
-Vale Alimentação
-Vale Refeição
-Vale Transporte
🧘 Bem-estar e Qualidade de vida:
Momentos de descanso e apoio em todas as fases da vida.
-Auxílio materno
-Licença Parental Estendida
-Day off aniversário
-Clube de Vantagens
-Programa PraVC: Programa de Bem-estar Emocional
-Pingo de Gente: Kit para bebês a bordo
-Brindes anuais: Kit Natal, Brinquedo, Material Escolar
💵 Segurança Financeira:
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
-Seguro de Vida
-Previdência Privada
-Cooperativa de Crédito
-Empréstimo Consignado
🚀 Desenvolvimento de Carreira:
Na Brado, o investimento no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é uma das nossas principais prioridades.
-PDI: Plano de Desenvolvimento Individual
-PPR: Programa de Participação nos Resultados
-UniBrado: Capacitações e treinamentos para quem quer ir mais longe
-Programa Raízes: reconhecimento por tempo de empresa
#VemCrescerComABrado
Ficou interessado(a)? Faça sua inscrição!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate-papo com a área de Gente
- Etapa 4: Bate-papo com o gestor da vaga
- Etapa 5: Aprovação para exame médico admissional
- Etapa 6: Contratação
Mais do que transportar cargas, a gente CONECTA: caminhos, pessoas e propósitos.
Aqui na Brado, movimentar é muito mais do que transportar.
É sobre TRANSFORMAR!
Nós acreditamos que o movimento é o que nos leva além. É ele que conecta o Brasil produtivo ao consumidor, e também quem somos hoje a quem queremos nos tornar amanhã. Por isso, investir em gente faz parte do nosso DNA.
Seja nos trilhos, nos terminais ou nos bastidores, aqui, cada trajetória importa!
Do início de carreira, até os novos desafios profissionais, valorizamos as diferenças e construímos, todos os dias, um ambiente inclusivo e acolhedor, onde cada pessoa tem a chance de crescer e se desenvolver.
Desde 2011, atuamos com soluções logísticas, movimentando contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil, planejando e realizando operações que combinam, de forma inteligente, diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos.
Conheça um pouco mais sobre a Brado e vem fazer parte do nosso time!
Brado – Institucional 2024
Localidade: Rondonopolis
Acompanhe nossos canais oficiais