Descrição da vaga
Empresa Confidencial
Responsabilidades e atribuições
Assegurar o cumprimento das previsões de receita com as vendas de aluguel de carros definidas para a Regional Por meio da distribuição de metas aos gestores de negócios;
Pela gestão e atuação direta com a equipe comercial nas negociações junto aos clientes;
Pela realização de reuniões semanais e mensais de acompanhamento de resultados e indicadores de desempenho, com definições de plano de ações;
Pelas ações de acompanhamento e combate à concorrência.
Garantir o cumprimento do OPEX definido para a regional Por meio do controle de custos e despesas com a operação comercial;
Pela definição de uma estrutura “enxuta”, mas produtiva – “mais com menos”;
Pela programação de viagens às unidades e Matriz com antecedência;
Pelo controle de despesas com eventos e ações de relacionamento com clientes
Pela acompanhamento e gestão dos indicadores de OPEX apresentados pela Cia.
Assegurar o cumprimento dos índices de recebimento definidos pela Cia. Mediante participação direta no processo de cobrança de clientes inadimplentes;
Através de visitas de cobrança à clientes;
Mediante orientação, treinamento e acompanhamento dos cadastros de clientes indicados pela equipe comercial.
Garantir o aumento do ticket médio da Regional Por meio da definição de metas aos gestores de negócios;
Através da participação direta com os gestores de negócios no reajuste de tarifas em acordos comerciais;
No aumento de locações de veículos com diária média mais alta;
No controle e aprovação das condições comerciais junto aos clientes.
Assegurar os índices de satisfação de clientes definidos pela Cia. Mediante atuação da equipe comercial dentro dos procedimentos e transparência exigidos pela Cia. no relacionamento com clientes;
Na garantia da entrega do serviço / atendimento esperados pelos clientes.
Assegurar os índices de Pesquisa de Clima e Engajamentos definidos pela Cia. Por meio da atuação de uma liderança inspiradora;
Pela promoção de um ambiente satisfatório de trabalho, de alto desempenho e satisfação de seus liderados;
Assegurar o crescimento da Unidas no segmento de aluguel de carros Por meio da expansão e abertura de novos mercados, bem como na manutenção e expansão de negócios em mercados consolidados;
Pelo cumprimento de metas de ativação + reativação de clientes;
Por meio de orientação sobre os ramos que devemos atuar, analisando os que atuamos e buscando novas oportunidades, orientando assim, a atuação dos Gestores de Negócios.
Garantir a atuação dos Gestores de Negócios na gestão da carteira de clientes, tanto na prospecção de novas contas, como na manutenção das já existentes (Hunter e Farmer) Por meio de abertura de novos clientes (prospecção):
Por meio da manutenção e desenvolvimento dos já clientes (dinamização da carteira de clientes):
Por meio de identificação de novos oportunidades e novas praças;
Promover o desenvolvimento dos Gestores de Negócios e Assistentes Comerciais Por meio de treinamentos de capacitação e reciclagem;
Através de acompanhamento com orientações “em campo”;
Através de reuniões de bilateral e avaliação de desempenho.
Requisitos e qualificações
Para ser Gerente comercial regional , é importante:
Ter vontade de vender e ser motivado por novos desafios;
Experiência na área comercial, com B2B;
Habilidade de atuar com metas e orientação para resultados;
Formação Superior Completa;
CNH – B
Experiência com gestão de equipe.
Informações adicionais
Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Seguro de Vida;
Vale Transporte;
Vale Refeição e/ou Alimentação;
Cartão Farmácia;
WellHub;
Cartão flex;
Programa de Lucros e Resultados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Testes
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Localidade: Rio de Janeiro