Sobre a vaga
Nosso time de Recursos Humanos busca um Supervisor de RH que lidere o time de recrutamento e seleção e fortaleça nossos processos de talentos.
Responsabilidades
- Liderar e supervisionar as equipes e os processos de atração e seleção de talentos em geral e PcD, em alto volume;
- Controlar indicadores e interagir com gestores, o setor Comercial e o Departamento Pessoal para assegurar a qualidade dos processos e o cumprimento das necessidades de pessoal dos nossos clientes;
- Gerir projetos, como trainee, estagiários;
- Supervisionar processos de avaliação psicológica e comportamental;
- Desenvolver processos seletivos estratégicos.
- Graduação em Psicologia.
- Experiência mínima de 5 anos em áreas de RH, com pelo menos 2 anos em função de supervisão.
- Habilidade comprovada em recrutamento & seleção, gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
- Excelência em comunicação verbal e escrita.
- Experiência em consultoria de RH ou em empresas de tecnologia.
- Domínio de Ferramentas de ATS (Abler, Gupy).
- Domínio avançado de LinkedIn Recruiter Professional, Pandapé Full, Catho e outras ferramentas de R&S
- Domínio de técnicas avançadas de hunting e busca ativa de candidatos em múltiplas fontes
- Experiência com programas de diversidade e inclusão.
- Capacidade de analisar e apresentar KPIs de RH.
- Superação de metas individuais
- Superação de metas da equipe
Somos a RH10 – Apaixonados por Pessoas e Resultados.RH10 é uma consultoria especializada em Recursos Humanos para o Mercado Corporativo.
Desde 2002 +30.000 Postos preenchidos +500 Clientes satisfeitos. Situada no Centro do Rio de Janeiro/RJ, com atuação em todo o Brasil através do uso de ferramentas e sistemas digitais e atendimento humanizado.
Nossas soluções atendem necessidades estratégicas e operacionais em gestão e aquisição de talentos, em grandes volumes ou processos singularizados:
• RECRUTAMENTO & SELEÇÃO – técnicos, operacionais, lideranças e especialistas
• PcD (PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – R&S especializado e Programas Integrados de Inclusão • AVALIAÇÕES PSICOLÓGICAS E COMPORTAMENTAIS• EXTRAS FLEX – pessoal eventual, necessidades urgentes ou descontínuas
• TEMPORÁRIOS MENSALISTAS (conf. Lei nº 6.019/74) – grande volume ou pontual
• TERCEIRIZAÇÃO DE PESSOAL
• ESTÁGIO/AGENTE DE INTEGRAÇÃO (conf. Lei nº 11.788/2008)
• JOVEM APRENDIZ/AGENTE DE INTEGRAÇÃO – R&S e parcerias com entidades qualificadoras do Programa Jovem Aprendiz (conf. Lei nº 10.097/2000).
• PROJETOS ESPECIAIS – Cargos e Salários, Gestão por competências, e outros.
Localidade: Rio de Janeiro
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