Descrição:
Principais responsabilidades
- Apoiar a utilização do Workday (HCM, Talent e autoatendimento), promovendo entendimento dos processos pelos usuários.
- Realizar análise e consolidação de dados de RH e T&D, gerando relatórios, indicadores e dashboards.
- Desenvolver apresentações executivas para liderança e fóruns corporativos.
- Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem, conteúdos, campanhas e jornadas de desenvolvimento.
- Conduzir mapeamento de necessidades de treinamento (LNT/LNI) e transformar diagnósticos em soluções educacionais.
- Monitorar indicadores de treinamento, como participação, engajamento e efetividade das ações.
- Apoiar melhorias em processos de aprendizagem, comunicação interna e desenvolvimento organizacional.
Requisitos
- Ensino superior completo em áreas correlatas (Administração, Psicologia, RH, Pedagogia etc.).
- Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
- Excel avançado e PowerPoint para análises e apresentações executivas.
- Vivência com Workday será diferencial.
- Inglês intermediário/avançado desejável.
- Diferenciais metodológicos
- LNT/LNI (Levantamento de Necessidades de Treinamento), SWOT, 5W2H, MPS, 6Ds (diferencial)
Localidade: Rio de Janeiro
Essa vaga não recebe mais candidaturas