ATENTO ESCALADA – Analista Treinamento Pleno – Unidade Madureira Rio de Janeiro

Estamos em busca de um Analista de Treinamento Pleno, para atuar no desenvolvimento, implementação e acompanhamento de soluções de treinamento e desenvolvimento, garantindo a capacitação contínua dos colaboradores alinhada ás estratégias de negócio, cultura e ritmo de crescimento do Mercado Livre.

• Levantar necessidades de treinamento junto ás áreas de negócio;
• Desenvolver conteúdos técnicos e comportamentais (online, presencial e híbrido);
• Apoiar na construção de trilhas de aprendizagem;
• Gerenciar e acompanhar indicadores de treinamento (KPIs de aprendizagem, adesão, efetividade);
• Atuar em projetos de educação corporativa e desenvolvimento organizacional;
• Facilitar treinamentos e workshops quando necessário;
• Garantir atualização contínua dos conteúdos conforme mudanças de processos e sistemas.

IMPRESCINDÍVEL (Conhecimentos e experiências)

Ter experiencia e vivencia na área de Treinamento & Desenvolvimento;

Superior cursando ou completo (Com atualização no Pessoas Online).

Conhecimento em construção de materiais educacionais;

Conhecimento em Power Point, controles, relatórios.

Experiencia com metodologias de aprendizagem.

DESEJÁVEL (Conhecimentos e experiências)

Ferramentas Google

Conforme Normativa de Remuneração NI002 é importante ter os requisitos abaixo:

– Cargo elegível

– Tempo mínimo de empresa dentro do grupo de cargos elegíveis;

– Período de movimentação do grupo de cargos elegíveis.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Salário: A falar na entrevista

Horário de Trabalho: Das 9:00 – 18:48

Jornada de Trabalho: 220h mês | Escala 5×2 – folga sábado e domingo – Presencial.

Local de Trabalho: Unidade Madureira Rio de Janeiro

Obs: As informações do cadastro (nome completo, cargo, currículo e escolaridade) devem ser atualizadas na plataforma Gupy até último dia de inscrição.

Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!



Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).

Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.

Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:

• Não ser estagiário ou aprendiz;

• Nota do Time to Talk Good ou acima;

• Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).

• Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).

Acesse também o Carreira 10 – o podcast que te ajuda crescer profissionalmente!

#01: Chegou o Carreira 10.

#02: Como me preparar para uma entrevista?

#03: Como trocar de área dentro da Atento?

#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)

#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?

#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?

#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)

#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?

#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.

#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?

#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?

#12: Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?

#13: Conhecendo a área Global Systems