Descrição:
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Divulgação de Vagas: Criar e divulgar descrições de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Triagem de Currículos: Analisar e selecionar currículos que se adequam aos requisitos da vaga;
• Agendamento de Entrevistas: Agendar entrevistas com os candidatos selecionados;
• Suporte aos Processos Seletivos: Auxiliar na realização de dinâmicas de grupo e entrevistas;
• Organização de Cadastros: Manter atualizados os cadastros em planilhas e controles internos;
• Suporte Administrativo: Realizar atividades administrativas relacionadas ao RH, como organização de documentos e conferência de documentação para admissão.;
• Apoio no Processo de Admissão: Auxiliar no processo de admissão, encaminhando documentação e agendando exames.
Outros requisitos:
• Ensino médio completo (desejável cursando o nível superior);
• Experiência prévia com processos seletivos (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, apoio em dinâmicas e entrevistas);
• Experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS) será um diferencial;
• Pacote Office intermediário (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação verbal e escrita.
Localidade: Rio de Janeiro