Descrição:
• Controlar requisições de pessoal;
• Realizar processos seletivos de acordo com a demanda das áreas, respeitando perfil e demais habilidades inerentes ao cargo, utilizando-se de ferramentas diversas;
• Realizar contato com candidatos para agendamento de processos e devolutiva de seleção (via telefone ou e-mail);
• Controlar processos seletivos através do relatório de controle de candidatos;
• Elaborar treinamentos internos quando solicitado desde a logística até conteúdo e registros dos mesmos;
• Monitorar documentos da qualidade relativos a registros de treinamento;
• Organizar ações de endomarketing;
• Realizar programa de boas-vindas com todos os colaboradores contratados;
• Apoiar a manutenção do quadro de avisos;
Outros requisitos:
• Ensino médio completo;
• Superior em administração de empresas, gestão de RH, psicologia ou correlatas (diferencial);
• Domínio em Excel e Power Point;
• Conhecimento em ferramentas e testes situacionais para seleção.
Localidade: Rio de Janeiro