Descrição:
Requisitos:
– Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;
– Experiência com manipulação, tratamento e análise de bases de dados;
– Vivência com indicadores estratégicos de RH (Turnover, ENPS, Absenteísmo, Vacância, Headcount);
– Excel avançado;
– Power BI intermediário ou avançado;
– Capacidade de estruturar análises quantitativas e priorizar demandas de negócio.
Atividades:
– Atuar como ponto focal analítico das áreas clientes de RH, traduzindo demandas do negócio em análises estruturadas e acionáveis;
– Extrair, tratar e cruzar bases de dados provenientes de sistemas oficiais e/ou Data Lake, garantindo qualidade e consistência das informações;
– Construir dashboards executivos e relatórios estratégicos em Power BI, assegurando padronização de métricas, documentação de regras de negócio e rastreabilidade dos indicadores;
– Documentar regras de negócio e premissas analíticas;
– Apoiar fóruns estratégicos com insumos baseados em dados;
– Escalar demandas estruturantes para o time técnico quando necessário.
Outras informações:
– Corporativo – Passeio (Centro RJ);
– Segunda a sexta-feira, horário comercial (Híbrido).
Localidade: Rio de Janeiro