Analista de S&op

Atribuições e responsabilidades do cargo:

– Liderar o ciclo mensal de S&OP buscando traduzir os objetivos estratégicos de longo prazo em metas e objetivo tático de médio prazo;

– Realizar a elaboração, planejamento de vendas e operações (S&OP) em conjunto com as demais áreas envolvidas como: produção, comercial, manutenção, financeiro e operações, dentre outras;

– Definir prazos de entrega e acompanhar o controle de materiais em estoque;

– Analisar KPIs do processo atuando para melhoria dos principais indicadores da área;

– Garantir a realização das atividades nos prazos definidos no calendário do S&OP;

– Liderar e coordenar as reuniões do processo, apresentando os dados e negociando com as áreas o número consensado durante as reuniões.

– Construir Planos de Ação em conjunto com demais áreas para contornar restrições do Plano de Demanda;

– Acompanhar a realização dos Planos de Ação e decisões tomadas nos ciclos anteriores;

– Identificar oportunidades e riscos do Plano de Demanda, atuando para capturá-las ou mitigá-los;

– Aprovar o plano final com a gerência da área e a diretoria, garantindo o alinhamento do plano com a estratégia da empresa;

– Atuar na melhoria contínua do processo.

Pré-requisitos:

– Ensino superior completo em áreas relacionadas;

– Experiência em processos de S&OP;

– Experiência na elaboração de planos operacionais e operação comercial;

– Conhecimento de gestão de estoques e planejamento integrado;

– Experiência em Pacote Office (Excel, Word, Power Point e Power BI)

– Desejável experiência na área de planejamento logístico será um diferencial;

Outros requisitos:

Competências Comportamentais:

– Habilidades em resolução de conflitos e técnicas de negociação;

– Raciocínio analítico e afinidade com números;

– Pensamento crítico – refletir sobre análises e negócio utilizando da sua curiosidade e criatividade na proposição de soluções;

– Cultura colaborativa – saber trabalhar em equipe;

– Capacidade Analítica – sabe criar análises e exibir de forma executiva;

– Relacionamento interpessoal – capacidade de comunicação clara e objetiva.

– Atitude – proativo com autorresponsabilidade.