Descrição:
Atividades: Atendimento ao cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega dos resultados, sendo ponto focal de RH junto à área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de Recursos Humanos, comunicando valor corporativo das iniciativas e atuando diretamente nas implementações dos programas e ações; Desenvolver de estratégias relacionadas a pessoas em conjunto com as áreas de negócio; Apoio e orientação aos líderes nos Indicadores de RH e na aplicação de planos de ação; Criar materiais de suporte para demonstrar as análises para tomada de decisão em conjunto com líderes das áreas.
Requisitos necessários: Visão generalista com conhecimento nos demais subsistemas de RH; Experiência com avaliação de competências, análise dos principais indicadores de RH, aplicação de planos de ação e controle de massa salarial.
Requisitos desejáveis: Experiência no segmento de Varejo (Moda); conhecimento do sistema ADP.
Formação: Ensino Superior Completo.
Horário: De segunda a sexta, 8:30h por dia – horário flexível (Formato atualmente híbrido, sendo terça, quarta e quinta presencial – Rio Comprido/RJ).
Outros requisitos:
Promovemos Diversidade e Inclusão em nossos processos seletivos, incentivando a candidatura sem discriminação de raça, etnia, religião, cor, sexo, idade, deficiência, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
Localidade: Rio de Janeiro