Descrição:
• Garantir a atração e seleção de candidatos para vagas táticas e operacionais, assegurando o cumprimento do SLA definido para cada cargo;
• Realizar a divulgação das vagas em canais formais e alternativos, ampliando a capilaridade e o alcance de candidatos;
• Conduzir e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo prazos, validações e alinhamento com os gestores;
• Executar o processo admissional, assegurando que as admissões ocorram na data mais próxima possível e de forma alinhada às necessidades do negócio;
• Orientar e apoiar os candidatos durante o processo de admissão, atuando como guardião das políticas de benefícios da companhia;
• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, utilizando modelos padrão de divulgação de vagas e garantindo retorno a todos os candidatos abordados;
• Apoiar a construção e manutenção de parcerias com instituições de ensino, SINEs e ONGs empregadoras, visando a atração de novos talentos;
Apoiar a área na consolidação de indicadores, por meio da organização e análise de dados em Excel e Power BI, com suporte de apresentações em PowerPoint;
Outros requisitos:
Localidade: Rio de Janeiro