Analista de Gestão de Mudança Sr

Estamos me busca de um(a) Analista de Gestão de Mudança Sr que terá com principais responsabilidades compreender, estruturar e otimizar as operações da organização através do mapeamento de processos, documentação de fluxos de trabalho, análise de gargalos e ineficiências e proposição de soluções para aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar a qualidade dos resultados. Além disso, atuar promovendo a cultura de melhoria contínua, monitorando indicadores de desempenho e garantindo que os processos estejam alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.

• Mapeamento e documentação de processos;
• Identificação de melhorias (gargalos, retrabalhos, ineficiências);
• Implementação de melhorias (propor soluções para otimização e apoiar a implementação de novos processos);
• Gestão de indicadores e acompanhamento;
• Treinar equipe e disseminar cultura de melhoria contínua.

• Ensino Superior Completo
• Conhecimentos técnicos: Mapeamento de processos (BPM): uso de ferramentas e notações como BPMN;
• Metodologias de melhoria contínua: Lean, Six Sigma, PDCA, Kaizen; Gestão de processos (BPM) e conceitos de eficiência operacional;
• Análise de dados e indicadores (KPIs);
• Ferramentas de análise: Excel avançado (tabelas, gráficos, VBA básico), Power BI ou similares;
• Conhecimento de sistemas: ERP, ferramentas de workflow ou automação;
• Gestão de projetos: noções de metodologias como Agile ou PMBOK
• Capacidade de analisar problemas e propor soluções estruturadas;
• Entendimento de cadeia de valor e processos de ponta a ponta;
• Noções de gestão estratégica e indicadores de desempenho;
• Visão crítica para identificar gargalos, riscos e oportunidades;
• Comunicação clara (para interagir com diferentes áreas);
• Facilitação e condução de reuniões/workshops;
• Capacidade de influenciar e engajar pessoas.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.