Analista de Escritório de Projetos II

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Estamos em busca de um(a) profissional proativo(a), organizado(a) com capacidade de resolução de problemas.

Valorizamos profissionais que demonstrem atitude de liderança inspiradora, com comunicação clara e eficaz, além de facilidade para negociação em ambientes internos e externos. É essencial ter adaptabilidade às mudanças e capacidade de lidar com diferentes cenários. Buscamos alguém com empatia e inteligência emocional, capaz de gerenciar conflitos de forma equilibrada e construtiva.

Principais Atividades a Desenvolver:



• Gerenciar o portfólio de projetos, assegurando o cumprimento de prazos, escopos e orçamentos de projetos;
• Garantir o atendimento aos KPIs (Custo x Prazo x Escopo) e definir plano de ação em caso de riscos e/ou desvios;
• Ser o principal contato dos clientes, a nível de projeto;
• Gerenciar os indicadores. Manter reuniões regulares com os clientes;
• Participar ativamente da esteira de desenvolvimento dos projetos junto aos clientes;
• Facilitar a colaboração entre pesquisadores, empresas Eletrobras e agentes externos (ANEEL, ANP, MME, FINEP, BNDES, universidades e outros institutos de pesquisa);
• Colaborar com a equipe de captação de novos projetos com propostas de financiamento (editais nacionais/internacionais) e estruturar propostas competitivas (orçamentos);
• Promover a proteção intelectual (patentes) e a transformação de pesquisas em soluções aplicáveis (evolução tecnológica e comercial dos projetos até o seu escalonamento).

Conhecimentos Obrigatórios:

• Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos;
• Metodologias de Gestão: Conhecimento sólido em práticas tradicionais (Waterfall) e ágeis (Scrum, Kanban entre outras);
• Gestão de Ferramentas: Domínio de softwares de gerenciamento, como MS Project, Jira;
• Planejamento e Escopo: Capacidade de criar cronogramas detalhados, definir o escopo e monitorar marcos;
• Gestão Financeira: Controle de orçamento, custos e viabilidade econômica;
• Gestão de Riscos: Identificar, avaliar e mitigar riscos potenciais.

Conhecimentos Desejáveis:

• Certificações: PMP (Project Management Professional), CAPM, ou CSM (Certified ScrumMaster).

• Contrato de Trabalho por tempo indeterminado;
• Modalidade Presencial;
• Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
• Seguro de vida;
• Auxílio Alimentação/Refeição;
• Plano de Previdência Privada;
• Wellhub (antigo Gympass).
• Auxílio creche
• Auxílio Educacional

O Centro de Pesquisas de Energia Elétrica (Cepel), fundado pela Eletrobras em 1974, é a maior instituição de P&D do setor elétrico na América Latina. Com mais de cinco décadas de atuação, é referência como Instituição Científica, Tecnológica e de Inovação (ICT), sem fins lucrativos, combinando um corpo técnico de excelência a uma infraestrutura laboratorial de classe mundial. Presente em todo o Brasil e em nove países, o Cepel desenvolve tecnologias e serviços para geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia elétrica, promovendo avanços que tornam o setor mais eficiente e confiável. Suas soluções estratégicas abrangem projetos de P&D, consultoria técnica, serviços laboratoriais e tecnologias para planejamento, operação e gestão de sistemas elétricos, além de impulsionar redes mais resilientes e fortalecer a matriz energética nacional.

Missão

• Desenvolver soluções tecnológicas em energia para a sociedade.

Visão

• Ser referência internacional em soluções inovadoras em energia.

Valores

• A vida em primeiro lugar.
• A nossa energia vem das pessoas.
• Integridade sempre.
• Nossa excelência faz a diferença.
• Inovar para gerar valor.