Descrição:
Principais Desafios e Responsabilidades Da Função
Gerenciar e evoluir os programas de portas de entrada (Jovem Aprendiz e Estágio);
Conduzir e aprimorar os processos de onboarding, garantindo uma jornada positiva e acolhedora;
Liderar os programas de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente plural e respeitoso;
Atuar na gestão da marca empregadora para reforçar a reputação da empresa no mercado;
Apoiar de forma estratégica os processos de atração e seleção;
Assegurar a conformidade e efetividade nos programas de PCD’s, garantindo cumprimento das cotas e valorizando a inclusão.
Outros requisitos:
Requisitos
Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Administração e/ou Engenharia de Produção;
Perfil analítico, relacional e com habilidades técnicas de gestão de projetos;
Conhecimento sólido em indicadores, métricas e SLA da área.
Informações Adicionais
Jornada/Escala: 5×2, 44h semanais;
Horário/Modalidade: Segunda à quinta presencial de 08h às 18h, e sexta home office de 08h às 17h;
Local de Trabalho: Barra da Tijuca/Rio de Janeiro.
Localidade: Rio de Janeiro