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Analista de Departamento Pessoal

🏢 CIEDS 📍 Rio de Janeiro 🕒 Publicada em 23/02/2026
Tempo Integral

Missão do cargo

Garantir a execução estratégica e operacional dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, precisão nas rotinas trabalhistas e previdenciárias, confiabilidade das informações, qualidade no atendimento às pessoas colaboradoras e suporte técnico à gestão.

Principais responsabilidades

  • Executar e conferir processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores
  • Processar e validar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias
  • Realizar gestão completa do eSocial, FGTS, INSS, CAGED/RAIS e demais declarações trabalhistas
  • Controlar e acompanhar férias, afastamentos, licenças e estabilidade legal
  • Administrar controle de jornada, banco de horas e horas extras
  • Atuar na apuração e conferência de impostos trabalhistas e previdenciários
  • Garantir cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas
  • Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentação e evidências
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de DP
  • Orientar lideranças e colaboradores sobre regras trabalhistas, folha e benefícios
  • Propor melhorias e automações nos processos de Departamento Pessoal
  • Apoiar a liderança na padronização de fluxos e revisão de procedimentos
  • Atuar como referência técnica em legislação trabalhista
  • Identificar riscos trabalhistas e propor ações preventivas
  • Revisar cálculos complexos (rescisões, médias, dissídios, ações trabalhistas)
  • Apoiar a construção de políticas internas relacionadas a jornada e remuneração

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal completo
  • Domínio de folha de pagamento e legislação trabalhista brasileira
  • Experiência com eSocial e obrigações acessórias
  • Excel intermediário/avançado
  • Experiência com sistema Alterdata

Diferenciais

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas relacionadas
  • Experiência em organizações do terceiro setor / projetos sociais
  • Vivência com implantação de sistemas de folha ou ponto

Localidade: Rio de Janeiro

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