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Analista de Dados Jr

🏢 Vibra Energia 📍 Rio de Janeiro 🕒 Publicada em 23/04/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

A área de Dados e Inteligência Artificial (Dados e IA) da Vibra Energia é responsável por construir, operar e evoluir as capacidades corporativas de dados e inteligência, garantindo que dados sejam confiáveis, acessíveis, governados e convertidos em decisões e automações de alto impacto para o negócio.

Missão da vaga

Apoiar iniciativas analíticas da área de Dados e IA, contribuindo para a preparação, análise e visualização de dados, construção de relatórios e dashboards, e execução de análises exploratórias com foco em qualidade, rastreabilidade e consistência. Desenvolver-se tecnicamente em SQL/BigQuery, BI (Tableau/Power BI/Looker), Python e fundamentos de dados em GCP, além de apoiar iniciativas iniciais conectadas a IA e agentes de IA.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar extração e validação de dados via SQL (preferencialmente BigQuery) para análises e indicadores
  • Apoiar rotinas de data quality (completude, consistência, duplicidade, outliers, regras de negócio) e conciliações simples
  • Executar análises descritivas e exploratórias (EDA) para identificar padrões, desvios e oportunidades de melhoria
  • Construir e manter painéis/relatórios em Tableau, Power BI ou Looker (Looker/Looker Studio), aplicando boas práticas de visualização e navegação
  • Apoiar documentação de dicionário de dados, KPIs e regras de cálculo (camada semântica)
  • Apoiar rotinas simples de atualização (ex.: scheduled queries no BigQuery; refresh do BI, quando aplicável)
  • Interagir com áreas de negócio para entendimento de demandas e suporte analítico
  • Contribuir em iniciativas de automação analítica e IA (templates, relatórios automatizados, apoio a agentes analíticos)

Requisitos e qualificações

  • Formação em andamento ou concluída em áreas quantitativas
  • SQL básico/intermediário (joins, agregações, filtros, CTE simples)
  • Python básico para análise (pandas, numpy) e notebooks
  • Experiência/familiaridade com BI: Tableau, Power BI ou Looker (Looker/Looker Studio)
  • Noções de GCP (desejável: BigQuery e Cloud Storage)
  • Diferenciais: noções de Git, modelagem dimensional (fato/dimensão), conceitos de governança/LGPD

Competências Técnicas:

  • Interpretação de métricas e KPIs; consistência de cálculos
  • Organização/limpeza de datasets e checagens de qualidade
  • Escrita de consultas SQL e leitura crítica de resultados
  • Visualização orientada à decisão (clareza, contexto e ação)

Competências Comportamentais:

  • Curiosidade e disciplina para aprendizado contínuo
  • Atenção a detalhes e compromisso com qualidade
  • Comunicação objetiva e abertura a feedback
  • Colaboração e foco em prazos

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.



Localidade: Rio de Janeiro

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