- Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Cultura, Endomarketing, Departamento Pessoal e Benefícios).
- Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
- Atuar como parceiro estratégico da diretoria e das lideranças.
- Liderar e desenvolver a equipe de RH.
- Estruturar e revisar políticas, processos e indicadores da área.
- Implantar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão.
- Gerenciar orçamento, indicadores (KPIs) e planos de ação da área.
- Acompanhar e garantir conformidade com a legislação trabalhista em conjunto com o Departamento Pessoal.
- Conduzir projetos de transformação organizacional, fortalecimento da cultura e engajamento dos colaboradores.
- Promover ações voltadas à retenção de talentos, clima organizacional e experiência do colaborador.
Localidade: Rio de Janeiro
Essa vaga não recebe mais candidaturas