Especialista em Recrutamento e Seleção – Rio de Janeiro/RJ

Responsabilidades e Atribuições

1. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, com foco em posições estratégicas, de liderança e especialistas de alta complexidade, além de vagas operacionais, administrativas e técnicas de grande volume;
2. Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva e propondo estratégias customizadas de atração para cargos críticos e de difícil preenchimento;
3. Desenvolver e liderar programas de hunting ativo, talent mapping e headhunting para posições-chave do negócio;
4. Apoiar e orientar a equipe de R&S, garantindo padronização de práticas, inovação e excelência nos processos;
5. Atuar como business partner estratégico, antecipando necessidades futuras de contratação, apoiando decisões estruturais e planejando pipelines de talentos para áreas críticas;
6. Utilizar metodologias avançadas de entrevistas por competências, assessment e análises de potencial em processos seletivos estratégicos;
7. Garantir a mensuração de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, taxa de conversão, fontes de atração), apresentando insights para decisões estratégicas de gente e gestão;
8. Conduzir e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, assegurando equidade no recrutamento de posições de liderança e estratégicas;
9. Manter relacionamento próximo com fornecedores, consultorias e instituições de ensino, fortalecendo parcerias que apoiem contratações críticas;
10. Apoiar a transformação digital da área de R&S, avaliando e implementando tecnologias (ATS, inteligência artificial, automação de triagem e hunting, people analytics).

Requisitos e Qualificações 

• Formação Nível Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou similares
• Experiência superior a 7 anos em recrutamento e seleção, com atuação em posições estratégicas, de liderança e alta complexidade, além de grande volume de vagas
• Conhecimentos no pacote Office, ATS e ferramentas de recrutamento e seleção
• Familiaridade com ferramentas de IA e transformação digital

Etapas do Processo Seletivo 

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista Técnica
4. Proposta de Trabalho
5. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma emresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelênci nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco. 

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

• Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
• Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promevendo aprendizagem contínua;
• My Redcognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
• Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
• Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
• Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias diferentes histórias, origens e perspectivas;
• Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

#VemproTime

Localidade: Rio de Janeiro