Descrição:
Missão do Cargo:
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção e a administração de treinamentos, contribuindo para a eficiência das contratações, integração de novos colaboradores e organização das rotinas da área de Recursos Humanos.
Descrição das Atividades:
Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e retornos);
Manter controles e planilhas de processos seletivos;
Apoiar a organização administrativa de treinamentos (inscrições, acompanhamento, controles e relatórios);
Dar suporte às ações de integração de novos colaboradores;
Apoiar demandas gerais da área de RH.
Outros requisitos:
Formação Acadêmica:
Obrigatório: Formação ou cursando Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência Profissional:
Experiência mínima em R&S;
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Licença/Certificação:
Obrigatório:
Pacote Office Intermediário (especialmente Excel e PowerPoint)
Competências Técnicas:
Desejável:
Conhecimento de sistemas de folha de pagamento para extração de dados (Exemplo: RM)
Especializações e cursos relacionados à atração, seleção e retenção de talentos, remuneração e desenvolvimento de competências de liderança serão um diferencial.
Localidade: Rio de Janeiro