Descrição:
– Conduzir o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes;
– Realizar entrevistas presenciais e virtuais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
– Alinhar perfis de vagas junto aos gestores de área, compreendendo as demandas específicas;
– Manter atualizadas as ferramentas de gestão de vagas e relatórios de desempenho dos processos seletivos;
– Participar de projetos de employer branding e desenvolvimento de estratégias para atração de talentos;
– Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo.
Outros requisitos:
– Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
– Experiência prévia com recrutamento e seleção;
– Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas como LinkedIn, Vagas.com, etc.;
– Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
– Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe
Localidade: Rio de Janeiro