1. Descrição do cargo
Responsável por executar e acompanhar processos de Desenvolvimento Humano Organizacional de média complexidade, atuando nas atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências. Realiza controles, acompanha indicadores e registros da área e presta suporte às ações e projetos de desenvolvimento de pessoas, seguindo as políticas e procedimentos internos.
2. Atividades
- Conduzir processos seletivos de menor complexidade, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas do processo;
- Apoiar o alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores;
- Organizar treinamentos e ações de desenvolvimento, realizando inscrições, controles, registros e acompanhamento das atividades;
- Apoiar o levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
- Executar as etapas dos ciclos de Avaliação de Desempenho, acompanhando prazos, participação dos avaliadores e registros na plataforma;
- Consolidar e acompanhar os resultados das avaliações, fornecendo informações para análise da área e das lideranças;
- Apoiar a elaboração e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual – PDI;
- Apoiar os processos de mapeamento e avaliação de competências;
- Atualizar controles, documentos e informações relacionados à Gestão por Competências;
- Elaborar e atualizar planilhas, controles e relatórios da área, utilizando Excel em nível intermediário;
- Executar as principais rotinas do módulo de Recursos Humanos no ERP TOTVS e demais plataformas utilizadas pela área;
- Apoiar ações de integração, desenvolvimento, comunicação interna e demais projetos de DHO;
- Manter atualizados os registros e informações dos processos sob sua responsabilidade;
- Apoiar a melhoria contínua das rotinas e processos da área.
Localidade: Rio de Janeiro