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Analista de Orçamento Sr

Vagas Confidenciais Rio De Janeiro Publicada há 2 dias
Tempo Integral

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Orçamento Sênior para atuar de forma estratégica na gestão de remuneração, orçamento de pessoal e estrutura organizacional.

O profissional será responsável por conduzir análises financeiras, apoiar decisões relacionadas a cargos e salários, acompanhar indicadores de headcount e custos de pessoal, elaborar estudos para movimentações e reestruturações, além de desenvolver dashboards e apresentações executivas. Também atuará em parceria com as áreas de Business Partners, Financeiro e lideranças, contribuindo para a evolução dos processos por meio da automação, padronização e melhoria contínua, sem deixar de garantir a excelência nas rotinas operacionais da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Condução de estudos e análises de impacto financeiro para admissões, promoções, transferências e enquadramentos salariais;
  • Atuação nos processos de Mérito, Remuneração Variável e gestão da estrutura de Cargos e Salários;
  • Planejamento, controle e acompanhamento do orçamento de Pessoal (Previsto x Realizado, Forecast, controle de Headcount e projeções de custos);
  • Elaboração de estudos financeiros para reestruturações organizacionais e criação de novas posições;
  • Desenvolvimento de indicadores estratégicos de Remuneração, Headcount e Custos de Pessoal;
  • Construção de dashboards, análises gerenciais e apresentações executivas;
  • Atuação consultiva junto a BPs, Financeiro e Lideranças em decisões estratégicas;
  • Foco em melhoria contínua, automação de controles, padronização e governança da área;
  • Operacional de atualização de planilhas, aprovações em sistemas internos e extração de bases.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Pós em Finanças será um diferencial;
  • Experiência em subsistemas de RH será um diferencial;
  • Domínio avançado do Pacote Office.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Etapa Teste
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Contratação

Localidade: Rio de Janeiro

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