Descrição:
Descrição:
Realizar o processamento completo da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de encargos, tributos e obrigações acessórias;
Atuar nos processos de admissão, rescisão, férias, benefícios e afastamentos, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
Controlar e validar o ponto eletrônico, assegurando a correta apuração de horas extras, adicionais e inconsistências;
Analisar e acompanhar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF), garantindo prazos e acuracidade nos recolhimentos;
Elaborar e analisar indicadores de RH (KPIs), propondo melhorias a partir da leitura crítica dos dados;
Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards que apoiem a tomada de decisão da liderança;
Atuar na identificação e implementação de melhorias contínuas nos processos de DP, buscando ganho de eficiência e redução de riscos;
Apoiar e conduzir iniciativas de digitalização e automação de rotinas (planilhas, sistemas, fluxos e controles);
Garantir o cumprimento das obrigações legais e acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS, entre outras);
Atuar como ponto de apoio para auditorias internas e externas, organizando documentações e evidências;
Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas e orientando sobre temas de folha e legislação;
Outros requisitos:
Ensino superior completo (Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas);
Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com benefícios de ponta a ponta, sistemas de folha e ponto eletrônico;
Excel intermediário/avançado;
Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial;
Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.
Experiência com eSocial e obrigações acessórias;
Vivência com melhoria de processos ou automação;
Experiência com indicadores e análise de dados;
Capacidade de atuar com maior autonomia e priorização de demandas.
Localidade: Rio de Janeiro