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SUPERVISOR(A) MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS E SISTEMAS

🏢 Vagas Confidenciais 📍 Rio de Janeiro 🕒 Publicada em 07/05/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Empresa confidencial

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e orientar tecnicamente as atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, garantindo o cumprimento de normas, instruções de serviço, programações e cronogramas estabelecidos;
  • Gerir as relações de trabalho da equipe, controlando frequência, férias, absenteísmo, escalas, aspectos disciplinares e movimentações de pessoal;
  • Acompanhar o desempenho da equipe, promovendo e/ou ministrando treinamentos de formação, capacitação e reciclagem, conforme matriz de treinamento, visando o desenvolvimento técnico, operacional e comportamental;
  • Fiscalizar e orientar as atividades executadas por prestadores de serviços terceiros;
  • Atuar no atendimento a ocorrências e falhas, assegurando o rápido restabelecimento e a normalização dos serviços conforme os níveis de serviço (SLA) definidos;
  • Garantir a execução das atividades de manutenção com qualidade técnica, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais e a máxima performance dos equipamentos e sistemas, além de realizar a gestão de ordens e notas em sistema;
  • Promover e zelar pela segurança do trabalho, assegurando a integridade física da equipe e terceiros, atuando na prevenção de riscos e no cumprimento das normas e procedimentos internos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência no uso de instrumentos de medição, como multímetro, amperímetro, termômetro, LCR e wattímetro;
  • Ensino superior completo, preferencialmente em áreas de Exatas;
  • CNH nas categorias B, C ou D;
  • Certificações obrigatórias: NR-10, NR-11, NR-12 e NR-35, além de conhecimento na norma NBR 5410;
  • Disponibilidade de horário e para atuação em regime de plantão/sobreaviso;
  • Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos, incluindo plantas civis e elétricas;
  • Experiência em manutenção de ativos rodoviários.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Conhecimento
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Localidade: Rio de Janeiro

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