GERENTE SERVIÇOS DE SAÚDE – AP 3.3

A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências – Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação – são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Gerente de Serviços de Saúde

Participar e orientar o processo de territorialização, diagnóstico situacional, planejamento e programação das equipes, avaliando resultados e propondo estratégias para o alcance de metas de saúde, junto aos demais profissionais;

Avaliar os contratos terceiros de prestação de serviços como higiene e limpeza, segurança patrimonial, exames laboratoriais e novos contratos;

Planejar, dirigir e controlar os recursos materiais e financeiros da Unidade de Saúde;

Manter integradas as equipes administrativas e assistenciais na execução dos processos de trabalho;

Mediar e articular o processo de trabalho, conforme as diretrizes da Estratégia de Saúde da Família no eixo das linhas de cuidados;

Realizar a formação de profissionais através do apoio e participação na elaboração de normas, rotinas e fluxos da Unidade e do território;

Promover a articulação e integração dos funcionários da Unidade, a partir da definição de prioridades e planejamento da assistência das equipes;

Coordenar o processo de trabalho e promover a articulação da Unidade junto aos demais serviços da rede para apoiar a regulação das vagas e acompanhar fluxos de referência e contra referência da rede assistencial;

Mediar conflitos internos ou externos das equipes e/ou da Unidade, tendo como base as metas assistenciais pactuadas entre a Instituição e a CAP (Coordenadoria Geral de Saúde da Área Programática);

Realizar a previsão e provisão de materiais, equipamentos e instalação física, comunicando os setores responsáveis os problemas existentes, bem como monitoramento na resolução dos mesmos;

Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas;

Responsabilizar-se pelo acompanhamento da população adscrita ao longo do tempo no que se refere às múltiplas situações de doenças e agravos, e às necessidades de cuidados preventivos, permitindo a longitudinalidade do cuidado;

Responsabilizar-se pela população adscrita mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando necessita de atenção em outros pontos de atenção do sistema de saúde;

Planejar e executar formas de comunicação eficientes com a população em geral;

Conhecer a rede de serviços e equipamentos sociais do território, e estimular a atuação intersetorial, com atenção diferenciada para as vulnerabilidades existentes no território;

Prestar esclarecimentos à Instituição e Órgãos competentes, sempre que formalmente convocado;

Atender e responder a ouvidorias, nos prazos e fluxos estabelecidos, com objetividade;

Receber imprensa e veículos de comunicação em geral, remetendo as solicitações à acessória de imprensa da Secretaria Municipal da Saúde;

Avaliar regularmente, o desempenho das equipes administrativas e assistenciais, fazendo o uso de ferramentas especiais para este fim;

Estabelecer calendário de reuniões com as equipes para avaliação conjunta de resultados;

Participar de reuniões oficiais, na Instituição e Secretaria Municipal da Saúde e suas coordenações, sempre que convocado;

Supervisionar os recursos humanos da Unidade, cumprindo as diretrizes da Instituição, observando os prazos de ofícios e circulares vigentes;

Instituir ações para segurança do paciente e propor medidas para reduzir os riscos e diminuir os eventos adversos;

Garantir o lançamento com qualidade, dos dados no Sistema de Informação e realizar devolutiva, visando à avaliação de desempenho das equipes, bem como responder solicitações da Secretaria Municipal da Saúde e organização Social conforme cronogramas estabelecidos para os sistemas de informação em saúde;

Controlar os processos, avaliando o produto final e resultados;

Identificar as necessidades de formação/qualificação dos profissionais em conjunto com a equipe, visando melhorias no processo de trabalho, na qualidade e resolutividade da atenção, e promover a Educação Permanente, seja mobilizando saberes na própria UBS, ou com parceiros;

Participar das ações de parceria entre a unidade de saúde e as instituições de ensino, considerando a indissociabilidade da relação entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de trabalho;

Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao gestor imediato;

Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes;

Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino.

Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;

Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais – LGPD.

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

– Graduação completa na Área da Saúde;

– Atender, ao menos, 4 (quatro) dos critérios listados abaixo, da Resolução SMS Nº4852 de 31 de março de 2021:

1º Ter no mínimo 4 (quatro) anos de experiência de atuação direta nas Equipes de Saúde da Família.

2º Ter no mínimo 6 (seis) anos de experiência de atuação na área da Saúde em atividade de apoio às Equipes de Saúde da Família ou Atenção Primária.

3º Ter no mínimo 5 (cinco) anos de experiência em cargo de gestão no âmbito do SUS.

4º Ter participado, ao menos, de cinco atividades de atualização científica e/ou acadêmica nas áreas de Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Gestão em Saúde (congressos, seminários, workshops, capacitações, cursos presenciais ou à distância) no últimos dois anos, antes da nomeação/contratação.

5º Ter formação técnica de nível médio ou superior na área de Saúde.

6º Ter curso de especialização em Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Gestão em Saúde.

7º Ter Residência ou título de especialista em Saúde da Família.

8º Ter concluído o terceiro ano de Residência (R3) em Gestão de Serviços de Saúde.

9º Ter título de Mestre ou Doutor em Saúde da Família, Gestão em Saúde, Políticas Públicas e Saúde Coletiva.

10º Ter participado do programa Líderes Cariocas, por no mínimo 2 (dois) anos, sendo devidamente aprovado.

Carga Horária: 40 horas semanais

Local de atuação: AP 3.3 – Clínicas da Família da Zona Norte do Rio de Janeiro

100% presencial

Benefícios e Parcerias:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Assistência Médica por adesão;
• Assistência Odontológica por adesão;
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências – Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação – são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética