Coordenador(a) de Projetos Comerciais

Responsável por estruturar e executar o portfólio nacional de projetos de infraestrutura comercial, abrangendo varejo e B2B, com foco na expansão da rede, desenvolvimento de novos negócios e melhoria do nível de serviço. Atua na concepção, planejamento e implantação de projetos de imagem e ativos comerciais, garantindo aderência aos padrões técnicos, de segurança e de marca, além da gestão eficiente dos investimentos por meio de práticas estruturadas de gestão de projetos e portfólio, assegurando controle de custos, prazos, qualidade e robustez nas decisões de Capex, Opex e custos unitários, com impacto positivo no EBITDA e mitigação de riscos.

1 – Planejar, priorizar e coordenar a implantação do portfólio nacional de projetos de infraestrutura comercial da companhia, incluindo projetos de imagem e reformas de postos, clientes B2B e infraestrutura de aviação, garantindo cumprimento de prazo, custo, qualidade e segurança.

2 – Gerenciar a execução do programa nacional de implantação e modernização de imagens de postos de combustíveis, coordenando projetos simultâneos em todo o território nacional, assegurando padronização, qualidade de execução e aderência aos padrões da companhia.

3 – Controlar a execução do CAPEX sob sua responsabilidade, garantindo previsibilidade financeira, otimização de recursos e maximização do retorno dos investimentos realizados.

4 – Supervisionar projetos de implantação e ampliação de infraestrutura para clientes B2B e operações de aviação, incluindo sistemas de armazenamento de combustíveis, sistemas de combate a incêndio (SCI), SPDA, pavimentação, tancagem e demais estruturas operacionais.

5 – Desenvolver, homologar e gerir fornecedores de engenharia e obras em âmbito nacional, assegurando capacidade de atendimento ao volume de projetos, qualidade técnica e competitividade de custos.

6 – Liderar equipe técnica multidisciplinar, promovendo boas práticas de gestão de projetos, planejamento, acompanhamento de indicadores e melhoria contínua dos processos.

7 – Atuar em estreita colaboração com áreas comerciais, operações, suprimentos e segurança para viabilizar projetos que suportem a expansão e a eficiência operacional da companhia.

8 – Acompanhar e gerir processo de segurança dos projetos, realizando observações comportamentais, acompanhamento de indicadores, planos de ação, comissões de avaliação e lições apreendidas com empresas contratadas

• Formação superior em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de projetos de engenharia e/ou implantação de infraestrutura e gestão simultânea de múltiplos projetos ou portfólios de implantação.
• Atuação sólida em gestão de contratos e fornecedores de engenharia e obras.
• Disponibilidade para viagens nacionais.
• Capacidade de liderança de equipes técnicas multidisciplinares
• Metodologias de gestão de projetos e portfólio.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.