Responsabilidades e Atribuições
• Liderar, orientar e desenvolver o time de orçamentistas, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo e alta performance.
• Distribuir e acompanhar a carga de trabalho do time, respeitando a complexidade de cada projeto e o nível de senioridade de cada profissional.
• Realizar revisões técnicas das precificações elaboradas pelo time, garantindo aderência às premissas, margens e diretrizes estabelecidas.
• Conduzir treinamentos e workshops para disseminar conhecimento sobre modelagem de custos, análise de viabilidade e estruturação de propostas, elevando a maturidade técnica do time.
• Atuar como principal ponto de escalonamento para dúvidas complexas ou situações não padronizadas do time de orçamentistas.
• Assumir a precificação de projetos de alta complexidade, grande volume financeiro, ou caráter estratégico para a empresa, atuando diretamente na estruturação financeira desde a análise de premissas técnicas até a consolidação final da proposta.
• Conduzir análises de sensibilidade avançadas e simulações de cenários críticos para dar suporte à tomada de decisão em negociações de alto impacto.
• Apoiar a diretoria e o BD na definição de estratégias de precificação e composição financeira para grandes oportunidades ou novos mercados.
• Ser o guardião do processo de precificação, propondo e implementando melhorias contínuas na metodologia, ferramentas (planilhas, sistemas) e fluxos de trabalho para aumentar a eficiência, reduzir riscos e garantir a padronização das propostas.
• Manter e evoluir as bases de custos e referências financeiras utilizadas pelo time, assegurando que estejam sempre atualizadas e alinhadas com a realidade de mercado e da empresa.
• Garantir que os registros financeiros nos sistemas (CRM e controles internos) sejam realizados com qualidade e consistência por todo o time, servindo como base para análises gerenciais e de performance.
• Atuar como um elo crítico entre as áreas Comercial, Técnica (Especialistas) e Operações, assegurando que as premissas financeiras sejam claramente comunicadas e validadas, especialmente no momento do handover.
Requisitos e Qualificações
- Formação Ensino Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão de Projetos ou Gestão Comercial (desejável). - Experiência de 6 a 8 anos em funções correlatas (Orçamento, Controladoria, FP&A, Comercial Financeiro).
- Experiência consolidada em formação de preços, estruturação de custos e elaboração de propostas comerciais em ambientes de serviços, projetos ou soluções B2B.
- Experiência comprovada em análise de viabilidade econômica e modelagem financeira de negócios.
- Histórico de atuação com interface direta entre áreas técnicas, comerciais e diretoria.
- Experiência em liderança técnica de equipes, com responsabilidade de revisão de entregas, desenvolvimento de pessoas e disseminação de conhecimento.
- Inglês Intermediário/Avançado
- Excelência em Excel
- Conhecimento em ferramentas de CRM e ERPs (desejável).
- Conhecimento aprofundado do mercado de serviços ou projetos (diferencial competitivo).
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição
- Testes
- Entrevista com RH
- Validação de Requisitos
- Entrevista Técnica
- Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!
Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
- Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
- Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
- My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
- Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
- Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
- Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
- Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.
A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.
A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.
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Localidade: Rio de Janeiro