Descrição:
Pré-requisitos:
Escolaridade: Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação completa em Gestão de Projetos, Administração/Gestão Estratégica, Gestão Empresarial ou correlatas.
Idioma: Desejável Inglês intermediário.
Outros cursos/conhecimentos: Excel avançado; Domínio de frameworks de planejamento e execução estratégica; Balanced Scorecard e Mapas Estratégicos; OKRs; Gestão de indicadores e metas; Planejamento orçamentário; Metodologias de Gestão de Projetos (PMBOK); Noções de governança e gestão de portfólio; técnicas de storytelling executivo.
Desejável conhecimento em Power BI; Planejamento orçamentário; Metodologias ágeis.
Experiência: Experiência consistente em planejamento estratégico institucional, especificamente com elaboração e revisão de planos estratégicos e táticos, incluindo o desdobramento de objetivos em metas, projetos e indicadores; Aplicação de frameworks de formulação estratégica e condução de análises estruturadas de ambiente (SWOT, análise de cenários e tendências); Experiência na aplicação do Balanced Scorecard (BSC), incluindo construção de Mapas Estratégicos e definição de indicadores estratégicos; Aplicação de OKRs como instrumento de desdobramento e execução da estratégia; Monitoramento e análise crítica de indicadores estratégicos (KPIs e OKRs); Acompanhamento técnico de projetos estratégicos; Consolidação e comunicação executiva de resultados; Facilitação e/ou apoio na organização de workshops estratégicos.
Desejável experiência consistente em gestão de portfólio de projetos; Gestão de riscos e governança estratégica; Vivência no Sistema S.
Atribuições do cargo:
- Analisar criticamente indicadores estratégicos, identificando tendências, riscos e oportunidades;
- Conduzir grupos de trabalho para elaboração de planejamento estratégico e estruturar análises complexas;
- Acompanhar o desdobramento do planejamento estratégico nos departamentos regionais, promovendo padronização metodológica e orientando tecnicamente Departamentos Regionais;
- Consolidar e comunicar resultados estratégicos para diferentes públicos;
- Apoiar e acompanhar os ritos de governança do planejamento institucional;
- Acompanhar tecnicamente projetos estratégicos, promovendo a integração entre estratégia, execução e resultados institucionais;
- Conduzir análises de ambiente interno e externo (SWOT, Cenários, Tendências, Avaliação de priorização estratégica);
- Elaborar apresentações executivas para tomada de decisão;
- Gerir os sistemas institucionais de planejamento;
- Executar outras atividades, correlatas às descritas, desde que a mesma natureza e de equivalentes graus de responsabilidades e complexidade sempre que solicitado a intervir.
Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h – Trabalho Presencial.
Para mais informações e acompanhamento do Processo Seletivo, acesse nossos anexos:
Anexo I – Descritivo do Processo Seletivo
Outros requisitos:
Localidade: Rio de Janeiro