Descrição:
Somos uma empresa nacional em fase de franca expansão que atua no segmento de Logística. Triplicamos de tamanho nos últimos 3 anos e esse ano temos como meta dobrar de tamanho novamente, atingindo 250 milhões de reais em faturamento anual.
Estamos buscando um/a profissional de R&S que pense fora da caixa e possa contribuir com iniciativas inovadoras dentro do processo de seleção da Cia.
Termos que definem quem procuramos:
- Resiliencia;
- Mentalidade de dono;
- Senso de urgência;
- Proatividade;
- Atitude de atleta;
- Empatia;
- Inovação.
Reportando-se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:
Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção (R&S), incluindo divulgação de vagas, atração, hunting, triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes cognitivos, comportamentais e técnicos, elaboração de pareceres, proposta, integração (onboarding) e acompanhamento do período de experiência. Garantir contratações alinhadas à cultura organizacional e às necessidades do negócio, com foco em ética, colaboração, comunicação eficaz e redução de turnover evitável e disfuncional.
Principais Atividades
• Levantamento de perfil junto aos gestores das áreas demandantes
• Divulgação de vagas em portais, redes sociais, universidades e outros canais
• Triagem de currículos, pré-seleção, agendamento e realização de entrevistas presenciais e online
• Aplicação e correção de testes cognitivos, comportamentais e técnicos
• Elaboração de lista de finalistas com parecer e feedback aos não selecionados
• Interface com gestores durante todo o processo seletivo
• Apoio na integração de novos colaboradores
• Mapeamento de mercado e construção de banco de talentos
• Acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento
• Registro e reporte de indicadores de R&S (KPIs e OKRs)
• Cumprimento de políticas internas, legislação e boas práticas
• Participação em projetos de Employer Branding e Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Formação e Experiência Profissional
• Formação: Ensino superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins
• Experiência anterior em R&S, preferencialmente em transportes, logística ou serviços
Requisitos, Qualificações Técnicas e Competências-Chave
• Uso de sistemas ATS (Gupy, Kenoby etc.) e plataformas de recrutamento
• Domínio de processos de R&S e ferramentas de avaliação comportamental (DISC, PDA, MBTI), testes psicométricos e técnicos
• Pacote Office intermediário
• Familiaridade com métricas de R&S
• Condução de entrevistas por competências
• Análise de perfil técnico e comportamental
• Aplicação e interpretação de testes psicológicos
• Realização e avaliação de dinâmicas de grupo, estudos de casos e simulações
• Mapeamento de mercado e hunting
• Geração de pareceres, feedbacks e relatórios
Se você busca uma oportunidade para trabalhar em uma empresa com condições reais de aceleração de carreira e espaço para construir legado, nós queremos conhecer você!
Outros requisitos:
Localidade: Rio de Janeiro