Descrição da vaga
Há 20 anos, somos movidos por um único objetivo: transformar vidas por meio da educação. Somos uma família de professores, coordenadores, diretores e colaboradores que acredita na educação como a melhor maneira de formar crianças e jovens vencedores, capazes de conquistar seu próprio sucesso, no campo em que desejarem.
Juntos com nossos mais de 27 mil alunos e familiares, formamos uma família ainda maior e com valores fortes, vividos a todo momento em cada uma das nossas escolas – AMOR, GARRA, FOCO e MÉRITO.
Responsabilidades e atribuições
Clima, Engajamento e Cultura Organizacional: Fortalecer a disseminação e vivência da cultura organizacional, incentivando práticas alinhadas aos valores da empresa. Apoiar a condução das pesquisas de clima e engajamento, desde a mobilização dos times até a análise dos resultados e construção de planos de ação com as lideranças das unidades. Identificar oportunidades de melhoria na jornada do colaborador, propondo evoluções em processos, comunicação e canais de atendimento.
Gestão de Carreira: Apoiar a operacionalização dos ciclos de Avaliação de Desempenho, incluindo interações com lideranças, condução de rituais de calibragem e processos de reconhecimento. Dar suporte às discussões de evolução de carreira e movimentações internas, além de contribuir para a identificação de posições-chave e desenvolvimento de sucessores.
Treinamento & Desenvolvimento: Contribuir para a execução das iniciativas de capacitação e desenvolvimento nas áreas atendidas, assegurando que estejam conectadas às prioridades estratégicas. Apoiar a construção e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), orientando a liderança e colaboradores.. Acompanhar a implementação das ações e avaliar sua efetividade, promovendo ajustes quando necessário.
Recrutamento & Seleção: Atuar como parceiro das lideranças na estruturação das demandas de contratação, contribuindo para a definição de escopo, responsabilidades e perfil ideal das posições junto à área especialista de R&S.
Orçamento de Pessoal: Apoiar a gestão financeira de pessoas das áreas clientes, acompanhando headcount, movimentações, ajustes salariais e provisões. Estruturar análises e relatórios que subsidiem decisões, garantindo aderência às políticas internas e às diretrizes orçamentárias, sempre em conexão com as estratégias do negócio.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Domínio Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Vivência anterior como HRBP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 3: Entrevista Diretor Geral
- Etapa 4: Contratação
Sobre o Elite
Presentes em Belo Horizonte, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, São Paulo e Rio de Janeiro, há 20 anos, somos a escola responsável por transformar vidas por meio da educação. Somos uma família de colaboradores que acredita na educação como a melhor maneira de formar crianças e jovens vencedores, capazes de conquistar seu próprio sucesso, no campo em que desejarem. Com os nossos mais de 27 mil alunos e familiares, formamos uma família ainda maior e com valores fortes, vividos a todo momento em cada uma das nossas escolas – AMOR, GARRA, FOCO e MÉRITO.
Para alcançarmos o nosso objetivo, contamos com um time apaixonado pelo poder transformador da educação e que entende o que é ser escola hoje, se preocupando, em primeiro lugar, com os alunos. Aqui você vai encontrar:
AMOR
Somos movidos pelo amor. A vitória de cada aluno é a vitória de todos: escola, aluno e família.
GARRA
Lutamos com persistência, todos os dias e até o fim, para que o nosso aluno possa ir além. Sabemos que é o esforço dele que o faz crescer.
FOCO
Sabemos aonde queremos chegar e temos determinação e disciplina para chegar lá.
MÉRITO
Valorizamos cada um conforme seu esforço e resultado. Vitória e mérito andam sempre juntos.
Se você sonha em trabalhar transformando vidas e reescrevendo histórias, o seu lugar é no Elite.
Localidade: Rio de Janeiro