[Prosin 34/2026] – Consultor Técnico Júnior / Serviços e Padrão Operacionais – Foco FLV (CÓPIA)

[PROSIN 34/2026] Consultor Técnico Júnior / Serviços e Padrão Operacionais – Foco FLV (01 vaga)

LOCAL DE TRABALHO: Escritório Regional RJ

Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto! 🥳

Se interessou por esta oportunidade? Dá uma olhadinha no que estamos procurando e veja se é a sua cara!

Estamos buscando alguém que tenha:

Tempo de empresa e na função: mínimos de 6 meses;

Formação Acadêmica: Ensino médio completo

Pacote Office Intermediário

Ter disponibilidade para deslocamentos na região de atuação.

Você precisa ter:

• Bom relacionamento;

• Comunicação;

• Dinamismo;

• Proatividade;

• Organização;

• Foco no resultado.

Olha o que te espera no dia a dia:

• Aplicação dos padrões operacionais;

• Treinamento da liderança e do time;

• Montagem nas expansões;

• Atuação junto aos fornecedores no que se refere aos treinamentos;

• Atuação na garantia dos enxovais de loja (equipamentos/utensílios e insumos);

• Atuação junto a área comercial quanto ao acompanhamento e gestão da linha/produtos;

• Atuação nos procedimentos de segurança alimentar junto a área de qualidade, colaborando na efetividade da operação;

• Atuação no atendimento às lojas (gerência e liderança).

• Conhecimento em FLV (frutas, legumes e verduras) como chefe de seção ou consultor;

• Conhecer as práticas de implantação, operação e gestão da área;

• Disponibilidade de viagens;

• Mobilidade: será preferencial se tiver CNH e carro.

Importante: Completar todas as informações do cadastro e histórico profissional.

Cargos Elegíveis:

Loja:

ACOUGUEIRO

PADEIRO I

PEIXEIRO I

MOTORISTA

OPERADOR EMPILHADEIRA II

TECNICO MANUTENCAO I

CHEFE ATENDIMENTO

ACOUGUEIRO PL

PADEIRO II

PEIXEIRO II

OPERADOR CAFETERIA & PADARIA PL

CHEFE SEÇÃO I

CHEFE RH I

CHEFE MANUTENÇÃO I

CHEFE PREV. PERDAS I

CHEFE ACOUGUE I

CHEFE ACOUGUE I E CAMARA FRIA

CHEFE PADARIA I E CAMARA FRIA

CHEFE PEIXARIA I E CAMARA FRIA

CHEFE SECAO I E CAMARA FRIA

CD:

CONFERENTE CONGELADOS

MEIO OFICIAL MANUTENCAO

OPERADOR EMPILHADEIRA CD (INS)

OPERADOR EMPILHADEIRA CD

ELETRICISTA

MECANICO EMPILHADEIRA

TECNICO MANUTENCAO I

FISCAL PREVENCAO PERDAS LIDER (INS)

FISCAL PREVENCAO PERDAS LIDER

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (INS)

ASSISTENTE RH

AUXILIAR CONTROLE QUALIDADE

AUXILIAR CONTROLE QUALIDADE (INS)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (INS)

TECNICO ENFERMAGEM TRABALHO

TECNICO QUALIDADE I

TECNICO QUALIDADE I (INS)

Corporativo:

ASSISTENTE ADM PESSOAL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (Determ)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (Escala 6 X1 SÁBADO)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO TI

ASSISTENTE ATENDIMENTO (Escala Padrão Matriz)

ASSISTENTE ATENDIMENTO (Escala Manhã e Tarde)

ASSISTENTE ATENDIMENTO (Escala noturna)

ASSISTENTE CADASTRO

ASSISTENTE CTRL GEST COMERCIAL

ASSISTENTE FOLHA PAGTO

ASSISTENTE IMPORTACAO III

ASSISTENTE PREVENCAO DE PERDAS

ASSISTENTE PROJETOS II

ASSISTENTE REDE SOCIAIS (Escala Manhã e Tarde)

ASSISTENTE REDE SOCIAIS (Escala Noturna)

ASSISTENTE RH

ASSISTENTE RH (Determ)

ASSISTENTE SUSTENTABILIDADE

ASSISTENTE TESOURARIA

ASSISTENTE TI (Escala Noturna)

ASSISTENTE TI (Escala Padrão Matriz)

ATENDENTE II (180 HRS – Escala Manhã e Tarde)

ATENDENTE II (180 HRS – Escala Noturna)

COZINHEIRO REFEITORIO

TECNICO MANUTENCAO I (Escala 220 HRS)

TECNICO MANUTENCAO I (Escala 192 HRS – 12×36)

ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Manhã e Tarde)

ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Noturna)

ANALISTA ATENDIMENTO JR (Escala Padrão Matriz)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II Escala Manhã e Tarde)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (ESC 6 X1 SÁBADO)

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (NOTURNO)

ASSISTENTE COMERCIAL I

ASSISTENTE MARKETING

ASSISTENTE MARKETING (DETERM)

CHEFE COZINHA

CHEFE MANUTENCAO I

ANALISTA ADM FINANCEIRO JR

ANALISTA ADMINISTRATIVO JR

ANALISTA ADMINISTRATIVO TI JR

ANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Manhã e Tarde)

ANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Noturna)

ANALISTA ATENDIMENTO PL (Escala Padrão Matriz)

ANALISTA CADASTRO JR

ANALISTA COMPRAS TECN JR (DETERM)

ANALISTA COMPRAS TECNICAS JR

ANALISTA CONTAS A PAGAR JR

ANALISTA CONTAS A RECEBER JR

ANALISTA CONTR GALERIAS JR

ANALISTA CONTRATO JR

ANALISTA CONTROL. DESK JR

ANALISTA CTRL GEST COMERCIAL JR

ANALISTA GALERIAS JR

ANALISTA PLANEJ CONTROLE CA

ANALISTA PREVENCAO PERDAS JR

ANALISTA SUPORTE CSA JR (Escala Manhã e Tarde)

ANALISTA SUPORTE CSA JR (Escala Noturna)

ANALISTA SUPORTE JR

ASSISTENTE COMERCIAL II

ASSISTENTE JURIDICO I

CHEFE MANUTENCAO II

CONSULTOR TECNICO JR

EXECUTIVO VENDAS GD CONTAS I

EXECUTIVO VENDAS I

MONITOR QUALIDADE

TECNICO ENFERMAGEM TRABALHO

TECNICO NUTRICAO

TECNICO QUALIDADE I

SEGURANCA (180 HRS)

CONTATO NO RH:

Michelle Henriques

michelle.henriques@assai.com.br

Importante: Colaboradores que não estão exercendo suas atividades durante o período de inscrição, deverão consultar a permissão de sua participação na política de recrutamento interno e caso aplicável, preencher o “Termo de participação de voluntária” disponibilizado na Intranet,

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por mais de 90 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!