Traga a sua dedicação.
Tenha reconhecimento pela alta performance.
Traga a sua resiliência.
Desenvolva-se em um ambiente acelerado.
Traga a sua paixão por despertar sorrisos.
Sinta orgulho em ajudar a realizar sonhos.
Quem Somos
Somos o Grupo Vilarejo, um ecossistema que une lojas de acabamentos, hotéis, agronegócios, produção de laticínios e cachaçaria.
Nossa história começou em 1982, no coração do Hotel Fazenda Vilarejo, em Conservatória/RJ. Desde então, seguimos crescendo para transformar vidas com acolhimento, qualidade e inovação.
Nossa Cultura
Aqui, cada atitude nasce com propósito de proporcionar a oportunidade de uma vida melhor a todas as pessoas que se envolvem com o Grupo Vilarejo, sejam elas clientes, colaboradores, fornecedores, parceiros ou representantes da comunidade ao seu redor. Acreditamos que grandes conquistas são construídas por pessoas que vestem a camisa, crescem juntas e fazem a diferença todos os dias.
Nossos valores são o que nos movem: respeito, espírito colaborativo, iniciativa, disciplina, comprometimento, organização e inovação.
Missão do Cargo
Executar e apoiar os processos de Recursos Humanos da unidade Vilarejo Praia, contribuindo para a experiência dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos indicadores de RH.
Requisitos do Cargo
Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos:
- Pacote Office (nível intermediário).
- Recrutamento e Seleção com base em entrevista por performance.
- Desejável: experiência com o sistema Sólides.
- Desejável: experiência com People Analytics.
Competências Comportamentais:
- Proatividade e senso de urgência.
- Comunicação clara e empática.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Espírito colaborativo e escuta ativa.
Indicadores de Desempenho (KPIs)
- Tempo médio de fechamento de vagas (SLA);
- Avaliação de qualidade nas entrevistas de desligamento.
Local: Presencial – Vilarejo Praia Hotel – Rio das Ostras/RJ
Horário: 08h às 18h (segunda-feira a quinta-feira) e 08h às 17h (sexta-feira).
Tipo de contratação: CLT
Responsabilidades Principais
1. Recrutamento e Seleção
- Apoiar gestores na abertura de vagas pelo sistema Sólides.
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção e otimizar contratações com People Analytics.
- Buscar ativamente talentos alinhados à cultura do hotel.
- Garantir feedback aos candidatos não aprovados (especialmente nos processos internos).
2. Treinamento e Desenvolvimento
- Garantir entrega de uniformes no primeiro dia.
- Agendar roteiro de integração da unidade junto a Analista de Treinamento e Desenvolvimento.
- Acompanhar a aplicação das avaliações de experiência (45 e 90 dias).
- Controlar prazos de envio e devolutiva das avaliações pelos líderes.
- Apoiar na implementação da nova avaliação de desempenho.
4. Processos
- Alimentar dados dos colaboradores no Sólides.
- Realizar entrevistas de desligamento e registrar feedbacks.
- Controlar o estoque de uniformes do hotel (entrada, saída e conferência).
- Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal para admissões e melhorias em processos.
5. Indicadores de Sucesso
- Turnover Intencional e Voluntário.
- Tempo médio de fechamento de vagas.
- Percentual de vagas fechadas no prazo.
- Taxa de retenção de talentos.
Porquê fazer parte
No Vilarejo, a gente acredita, faz e conquista!
Somos gente que gosta de gente, apaixonados por servir e por construir histórias que inspiram e transformam. Aqui, o aprendizado nunca para — cada conquista é celebrada e compartilhada, porque crescer junto é o que nos faz seguir em frente.
Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença, vem viver essa história com a gente.
Localidade: RIO DAS OSTRAS